株式会社ボードルア
株式会社ボードルアの企業評判企業評判詳細
女性の働き方については、しぃ億種によって変わってくるというのが答えになります。
どういうことかというと、例えばボードルアの事務として働くことになった場合は、福利厚生やワークライフバランスなど必要なものは
しっかり揃っており、また急な体調不良などに見舞われた際は融通が利きやすいため、働きやすいと感じます。
技術職でボードルアに入社した場合、採用条件として提示されていた休みや働き方が、常駐先のお客様のところにあわせないと
いけなくなるため、かなりの運要素が絡んでくることとなります。有給や休みをしっかり確保してくれる常駐先もあれば、
残業も多く、休日出勤も普通に入れてくるような企業様もあるため、もし後者にあたるようなことがあったら、女性からしたら
たまったものではない、と匙を投げることかと思います。
ただ、少なくとも自社においては女性に対して働きやすい環境を整えており、セクハラなどの声は全然聞かないため、
そういったことは少ないのかな、と感じてます。
どういうことかというと、例えばボードルアの事務として働くことになった場合は、福利厚生やワークライフバランスなど必要なものは
しっかり揃っており、また急な体調不良などに見舞われた際は融通が利きやすいため、働きやすいと感じます。
技術職でボードルアに入社した場合、採用条件として提示されていた休みや働き方が、常駐先のお客様のところにあわせないと
いけなくなるため、かなりの運要素が絡んでくることとなります。有給や休みをしっかり確保してくれる常駐先もあれば、
残業も多く、休日出勤も普通に入れてくるような企業様もあるため、もし後者にあたるようなことがあったら、女性からしたら
たまったものではない、と匙を投げることかと思います。
ただ、少なくとも自社においては女性に対して働きやすい環境を整えており、セクハラなどの声は全然聞かないため、
そういったことは少ないのかな、と感じてます。
職種・所属・役職
ネットワーク保守運用・監視・技術部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.20
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
5.00
株式会社ボードルアカテゴリから企業評判を探す
株式会社エクストリーム同業界の「女性メンバーの働く環境」
業後に女性社員のみでの社内行事を設けていたり、産休・育休を経て復帰した社員も見られる。
その意味では、営業職を含めて社内で働く場合は女性でも比較的働きやすい環境にあると感じる。
但しエンジニア職で他社常駐となる場合は、完全に常駐先次第となる。
その意味では、営業職を含めて社内で働く場合は女性でも比較的働きやすい環境にあると感じる。
但しエンジニア職で他社常駐となる場合は、完全に常駐先次第となる。
このユーザーは口コミを書かず、評価だけ残しました。
産休は取れます。復職して活躍してる方もいらっしゃるので、悪くないと思います。...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録良くも悪くも一般的な企業と同様です。...
女性社員の組合や勉強会があるので、充実している方だと思います。...
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
