株式会社ネクソン
株式会社ネクソンの企業評判企業評判詳細
昇給ペースや賞与にはある程度満足しているが、タイトルの運営に関わる社員や事業本部のメンバークラスは一定の年収に到達するとよほどのトピックがないと昇給しなくなってしまう。
クラス1～7までのレイヤが存在すると仮定して、3から4への昇格要件が事業への貢献や会社全体の業績に左右されるため個人の頑張りではどうしようもない。そしてそのキャップとなる年収もそれほど高くないので、給与を上げたいなら転職せざるをえない。
クラス1～7までのレイヤが存在すると仮定して、3から4への昇格要件が事業への貢献や会社全体の業績に左右されるため個人の頑張りではどうしようもない。そしてそのキャップとなる年収もそれほど高くないので、給与を上げたいなら転職せざるをえない。
職種・所属・役職
ゲームプランナー・ディレクター（ソーシャル・オンライン）・事業開発部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
60%
回答者による総合評価
2.43
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
1.00
待遇面の評価
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
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株式会社遊神同業界の「待遇面の評価」
少人数体制だからこそか、1人で1.5-3人月分契約されていることが多かった。そのため仕事量は多く会社に泊まる人もちらほら見受けられる。泊まらなくても、終電近くまで残っているのはザラでした。
また出向時は仕事量は他社が管理するので問題ないですが、結構な頻度で出向する機会が発生します。
出向にを断れるほど会社に仕事が溢れている訳でないので出向を甘んじる他道はないです。
給料とかは遊技機のデベロッパーとしては平均的だと思います。仕事量に見合ってはいないです。
また出向時は仕事量は他社が管理するので問題ないですが、結構な頻度で出向する機会が発生します。
出向にを断れるほど会社に仕事が溢れている訳でないので出向を甘んじる他道はないです。
給料とかは遊技機のデベロッパーとしては平均的だと思います。仕事量に見合ってはいないです。
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