株式会社ニトリ
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ニトリ（本社）と代理店の間にいる特殊なポジションに耐えられるか、業務ができるか（スキル）の部分を重視…
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志望動機、自分が総合職社員として何ができるか・したいか
現場の課長⇒部長⇒取締役、の３段階で行われておりテストなどはない。 一番重要視しているのは人柄であり…
いい人たちで圧などは一切感じなかった。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
- 学歴の9月卒業の部分の質問
上記の勤怠に前向きかどうか
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