株式会社オーリーズ
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株式会社オーリーズの企業評判企業評判詳細
対クライアントにはNPS（顧客満足度）を求めているにもかかわらず、人事評価の際は売上をどれだけ増やせたかを見られるので、評価の妥当性が低いと感じた。
また、評価については所属のチームの上司と行ったあと、経営陣とのレビューがある。
また、評価については所属のチームの上司と行ったあと、経営陣とのレビューがある。
職種・所属・役職
営業(広告代理店/Web制作)・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
60時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
3.18
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
4.00
年収・給与
3.00
副業への対応
3.00
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ネットイヤーグループ株式会社同業界の「社内評価方法」
ほとんど機能してなかったと思います。上長にもよると思いますが、評価内容をしっかり説明いただき満足している時期もあったものの、最後の方の上長は完全にその人の主観の判断でしかなく、とても納得いくものではありませんでした。
・人事評価制度は現場の部長にも評価方法のロジックが公開されていない謎の制度
・いくら成績を上げても昇格などはしない。月5,000円程度の昇格のみ。
・いくら成績を上げても昇格などはしない。月5,000円程度の昇格のみ。
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