想定年収
450~800万円
勤務地
東京都
事業内容
【創業以来、7期連続黒字達成/今注目のコンサルティングファーム】
創業から7年で売り上げが40倍に成長、FY22業績も好調な急成長中のコンサルティングファームです。インダストリーカットがなく幅広い業界、幅広いテーマに挑戦ができ、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。ITコンサルティング・ビジネスコンサルティング・新規事業立ち上げ等、幅広い領域に挑戦することができます。
【コンサルティング業界最高水準の昇給率・定着率】
■離職率5.2%(業界平均30%)→働く環境に関する表彰6度もされており脅威的な低離職率です。
■平均稼働率 95%以上/案件の継続率97%以上 →アベイラブル(待機)期間がほぼ無く、キャリアに穴が空きにくいです。
■平均昇級額約80万円 →人件費率70%(業界平均値は約45%)と、社員という会社にとって最も大切な財産への還元を最優先にしています。
創業から7年で売り上げが40倍に成長、FY22業績も好調な急成長中のコンサルティングファームです。インダストリーカットがなく幅広い業界、幅広いテーマに挑戦ができ、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。ITコンサルティング・ビジネスコンサルティング・新規事業立ち上げ等、幅広い領域に挑戦することができます。
【コンサルティング業界最高水準の昇給率・定着率】
■離職率5.2%(業界平均30%)→働く環境に関する表彰6度もされており脅威的な低離職率です。
■平均稼働率 95%以上/案件の継続率97%以上 →アベイラブル(待機)期間がほぼ無く、キャリアに穴が空きにくいです。
■平均昇級額約80万円 →人件費率70%(業界平均値は約45%)と、社員という会社にとって最も大切な財産への還元を最優先にしています。
会社特徴
【日本一働き甲斐のあるコンサルファーム】
GPTW社が主催する日本における「働きがいのある会社」ランキングに 2021年も選出され、4年連続でベストカンパニーに選出されました。様々な取り組みが評価されて、中規模(従業員 100-999人)部門にて 37位にランクインされました。
その甲斐あり同社は<離職率5.2%(業界平均30%)>と定着率が高い値です。
【「カッコいい会社を増やし、世界をデザインする」が同社のビジョン・ミッション】
同社はコンサルティングサービス及び新規事業を通じて、お客様一人一人に向き合い、着実に成果を出すことで「カッコいい会社を増やす」ことをミッションとしています。同じ価値観を共有し、自身を鼓舞し続けられる仲間と一緒に、世界をデザインする会社を創り上げていきます。同社のビジネスは徹底的なお客様視点からスタートするものであり、同じプロジェクトは二つとありません。だからこそ、同じカルチャーを共有しながらも、お客様のニーズに柔軟に応えていく必要があります。
【同社の創業/設立背景】
国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」、「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで同社を設立しました。この想いを体現する制度や仕組みが同社には整っております。
【エンジニア出身者からのキャリアチェンジ60%を超えます】
現在、同社のコンサルタントの約半数は大手ファーム出身者ですが、エンジニアやSIerからキャリアチェンジした社員が60%程度占めています。離職率も非常に低く、リファラル採用が多いことから、大手ファーム出身者にとっても、エンジニアやSIer出身者にとっても、働きやすく魅力的な環境が整っています。
GPTW社が主催する日本における「働きがいのある会社」ランキングに 2021年も選出され、4年連続でベストカンパニーに選出されました。様々な取り組みが評価されて、中規模(従業員 100-999人)部門にて 37位にランクインされました。
その甲斐あり同社は<離職率5.2%(業界平均30%)>と定着率が高い値です。
【「カッコいい会社を増やし、世界をデザインする」が同社のビジョン・ミッション】
同社はコンサルティングサービス及び新規事業を通じて、お客様一人一人に向き合い、着実に成果を出すことで「カッコいい会社を増やす」ことをミッションとしています。同じ価値観を共有し、自身を鼓舞し続けられる仲間と一緒に、世界をデザインする会社を創り上げていきます。同社のビジネスは徹底的なお客様視点からスタートするものであり、同じプロジェクトは二つとありません。だからこそ、同じカルチャーを共有しながらも、お客様のニーズに柔軟に応えていく必要があります。
【同社の創業/設立背景】
国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」、「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで同社を設立しました。この想いを体現する制度や仕組みが同社には整っております。
【エンジニア出身者からのキャリアチェンジ60%を超えます】
現在、同社のコンサルタントの約半数は大手ファーム出身者ですが、エンジニアやSIerからキャリアチェンジした社員が60%程度占めています。離職率も非常に低く、リファラル採用が多いことから、大手ファーム出身者にとっても、エンジニアやSIer出身者にとっても、働きやすく魅力的な環境が整っています。
仕事内容
新規事業としてのサービス開発をしていただけるメンバーを募集します。スライド管理をスムーズにするWebサービスの開発メンバー募集です。
・新規事業としてのSaaSサービスに関わるプロダクトの開発
・プロダクトグロースに必要なマーケティング施策の立案・実施
【キャリアパスについて】
・自社の新規事業・プロダクトの開発
・コンサルタントとしてのキャリア
等々幅広いキャリアを描くことが可能です。
・新規事業としてのSaaSサービスに関わるプロダクトの開発
・プロダクトグロースに必要なマーケティング施策の立案・実施
【キャリアパスについて】
・自社の新規事業・プロダクトの開発
・コンサルタントとしてのキャリア
等々幅広いキャリアを描くことが可能です。
株式会社ノースサンド募集概要
勤務地
東京都中央区
応募資格
【必須】
・Webを中心としたサービスの2年以上の開発、運用経験
【歓迎】
・貪欲に成長したいという意欲の高い方
・他責ではなく、自責で物事を考えられる方
・新しい壁への挑戦を楽しめる方
・Webを中心としたサービスの2年以上の開発、運用経験
【歓迎】
・貪欲に成長したいという意欲の高い方
・他責ではなく、自責で物事を考えられる方
・新しい壁への挑戦を楽しめる方
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日)祝日 GW休暇 リフレッシュ休暇 バースデー休暇 産前/産後/育児休暇 介護休暇 特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 ランドセル贈呈 資格取得支援制度 出産育児一時金 住宅仲介手数料補助制 スポーツレクリエーション支援
通勤手当 ランドセル贈呈 資格取得支援制度 出産育児一時金 住宅仲介手数料補助制 スポーツレクリエーション支援
採用人数
若干名