想定年収
400～800万円
勤務地
岐阜県
事業内容
IT事業(ソフト、組込、インフラ)、メカトロ事業、バイオテクノロジー事業、エコテクノロジー事業の4事業を手掛けています。公共案件、民間案件ともに多数の実績を誇り、ハードウェア/ソフトウェア問わず、コンサルティングから設計・開発・製作に至る一貫した業務を請け負っています。
【官公庁や大手企業と「直接取引」。プロジェクト先を選択できる環境です。】
「上流工程」から任されているプロジェクトが多いので、要件定義や基本設計挑戦などにもできる環境でございます。
【業績は右肩上がり】
11億3000万円（2017年8月期）
11億8000万円（2018年8月期）
13億7000万円（2019年8月期）
【官公庁や大手企業と「直接取引」。プロジェクト先を選択できる環境です。】
「上流工程」から任されているプロジェクトが多いので、要件定義や基本設計挑戦などにもできる環境でございます。
【業績は右肩上がり】
11億3000万円（2017年8月期）
11億8000万円（2018年8月期）
13億7000万円（2019年8月期）
会社特徴
【直近2年の定着率98％／元エンジニアの社長が作った楽園】
同社は社長も営業も“エンジニア出身”。だから、エンジニアの気持ちを理解しています。元エンジニアの営業担当が月3回は各プロジェクト先に足を運んで、何でも相談できる環境づくりにこだわっております。何か問題がありそうな場合には、即座にクライアントと話し合って問題解決に努めるなど、エンジニアを守ることが最優先。徹底したプロジェクト管理を行なっているため、残業は月13時間程度でございます。
同社は社長も営業も“エンジニア出身”。だから、エンジニアの気持ちを理解しています。元エンジニアの営業担当が月3回は各プロジェクト先に足を運んで、何でも相談できる環境づくりにこだわっております。何か問題がありそうな場合には、即座にクライアントと話し合って問題解決に努めるなど、エンジニアを守ることが最優先。徹底したプロジェクト管理を行なっているため、残業は月13時間程度でございます。
仕事内容
【職務内容】
＜自社内開発＞
民間企業からの請負案件や公共受注案件の開発に携わって頂きゆくゆくはプロジェクトリーダとして、要件定義フェーズから設計、開発、テスト、移行・リリースまでの工程に関わるとともに品質、コスト、スケジュール、要員管理を行っていただく予定です。プログラミングの一部は中国の子会社で行っております。
公共のプライム案件もありますので、上流からプロジェクトに参画することができます。
＜顧客先常駐＞
電力・自動車等の製造業の案件や、自治体向けなど主にオープン系のシステム開発ご担当いただきます。
上流工程の要件定義、設計から開発、テストまで幅広くありますが、これまでの経験を鑑みより上流への技術力向上を図っていただきます。
原則チーム体制でのPJT参画となります。
＜自社内開発＞
民間企業からの請負案件や公共受注案件の開発に携わって頂きゆくゆくはプロジェクトリーダとして、要件定義フェーズから設計、開発、テスト、移行・リリースまでの工程に関わるとともに品質、コスト、スケジュール、要員管理を行っていただく予定です。プログラミングの一部は中国の子会社で行っております。
公共のプライム案件もありますので、上流からプロジェクトに参画することができます。
＜顧客先常駐＞
電力・自動車等の製造業の案件や、自治体向けなど主にオープン系のシステム開発ご担当いただきます。
上流工程の要件定義、設計から開発、テストまで幅広くありますが、これまでの経験を鑑みより上流への技術力向上を図っていただきます。
原則チーム体制でのPJT参画となります。
株式会社EMD募集概要
勤務地
岐阜県羽島市
給与詳細
その他固定手当 月：60、000円〜200、000円
※スキルや年齢に応じて年収を考慮します。
■昇給：年1回／賞与：年2回
※スキルや年齢に応じて年収を考慮します。
■昇給：年1回／賞与：年2回
応募資格
・なんらかのシステム開発経験をお持ちの方（業界経験不問）
【歓迎】
・公共案件受注の為の入札経験をお持ちの方
・プロジェクトマネージャーのご経験をお持ちの方
【歓迎】
・公共案件受注の為の入札経験をお持ちの方
・プロジェクトマネージャーのご経験をお持ちの方
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 土日祝日休み、結婚時休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 職務手当、精勤手当、技術手当、食事手当、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持ち株会制度、退職金制度、定年制度、再雇用制度、保養施設優待利用制度
通勤手当 家族手当 職務手当、精勤手当、技術手当、食事手当、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持ち株会制度、退職金制度、定年制度、再雇用制度、保養施設優待利用制度
採用人数
若干名
