株式会社アイビス

求人掲載中
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正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

営業部長候補/採用責任者

想定年収
900~950万円
勤務地
東京都
事業内容
【ペイントソフト「ibisPaint」等の自社アプリとスマホ・Webアプリケーションの受託開発を行っております】
2000年設立の同社は、スマートフォンアプリやWebサービスに特化した企画・開発を手掛けております。ペイントソフト『ibisPaint』をはじめ、数々の自社開発サービスをリリースしているほか、大手企業からの依頼案件も多数。現在も自らソフトウェア開発に取り組む神谷代表を筆頭に、優秀なエンジニアが集結した技術者集団である同社には、多くの企業から厚い信頼が寄せられております。
【自社アプリ『ibisPaint』(シリーズ2.5億ダウンロードのお絵かきアプリ)の企画・開発・配信】
 <<自社アプリ開発実績>>
・『ibisPaint』(ペイントソフト)  ibispaint.com シリーズ2.5億ダウンロードの大人気の本格お絵かきアプリ。
ibisPaintは2021年、日本企業発のアプリとして、世界のダウンロード数で1位を達成(iOS+Google Play合算、App Annie調べ)
【スマホ・Webアプリケーションの受託開発】
 <<受託開発実績>>
・JR西日本社内メールアプリ
・ソーシャルセレクトショップアプリ https://www.ibis.ne.jp/case/
Swift、Kotlin、ReactNative、Vue.js等を利用したスマートフォン、タブレット用のアプリ開発。AWSにも対応
会社特徴
【自社開発『ibisPaint』=App Store「有料アプリランキング」で総合1位を獲得】
自社企画のペイントソフト『ibisPaint』は2500万DLを突破。作画過程をムービーに変換してYouTubeにアップロードできる機能が人気を呼んでおります。メールソフト『ibisMail』とともにAppStore「有料アプリランキング」で国内総合1位を記録しております。

【同社の代表は根っからの技術者です】
代表の神谷氏は小学校3年生のときにマイコンを買い、小学校5年生ぐらいからBASICでプログラムを組み、中学ぐらいからアセンブラ(Z80)を書いていた方になります。大学時代に「小次郎」という日本初の日本語FTPソフトをシェアウェアで販売し、同社の資本金のもとにあてております。社員100人以上のソフトウェア会社にも関わらず、現在も新人にソースコードレベルまで教えております。

【同社の教育制度/オープン系→Web系、Web系からスマホエンジニア、Python等ディープラーニングを扱うエンジニアにスキルチェンジが可能です】
・OJT研修
・教育委員会による独自の研修を実施
(Javaマスターコース、Androidマスターコース、PHPマスターコース、C#マスターコースなどのプログラムがあり、各コースレベル別に3段階の研修を用意)


※【プライム案件メイン】決済系アプリなどをメインにプライム案件が豊富で年収アップも期待できます
※【評価】個々の頑張りは昇給・賞与でしっかり還元します。
※【プライベート充実】完全週休2日制・年間休日122日、残業平均20時間程度。
仕事内容
100名超の法人向けアプリ開発組織の運営、マネージメント、中期計画や予算策定とその実行。

【具体的には】
・営業:優良顧客への商流改善と体制提案。派遣契約から業務委託契約へのシフト。
一部プレイングマネージャーをしながら、営業職の部下2名への営業における教育と管理。トラブル時の対応。
・採用:スマートフォンアプリやWeb開発ができる即戦力エンジニアの採用。稀に営業職、事務職も対象。
採用手段の選定、人材紹介会社、採用広告会社との調整、求人票、求人画面の作成、スカウト、候補者の選定、面接調整、面接、オファー面談、入社前キャリア面談。入社までのフォロー。
プレイングマネージャーをしながら、営業職部下2名への採用における教育と管理。
・技術勉強会の運営、講師役アサイン、研修課題の刷新、トレーナーアサイン、技術向上の戦略検討。
・社員定着のためのフォロー体制確立による退職防止。
・部下の目標設定・評価面談の計画と実施。
・コンプライアンス遵守と迅速な決算のための管理業務。

【顧客】
KDDI、朝日新聞、ドワンゴ、DMM.com、SBテクノロジー、三越伊勢丹システム・ソリューションズ、
伊藤忠テクノソリューションズ、TIS、京セラコミュニケーションシステム、キヤノンITソリューションズ等。

株式会社アイビス募集概要

勤務地
東京都中央区
給与詳細
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(3月、9月)
応募資格
・システム開発における受託開発営業で新規開拓、提案、見積、受注と納品、請求までのフォロー経験
・上場企業、大手Sierへの営業経験
・50名以上の組織をマネージメントとした経験
・採用業務経験。特にWeb、モバイルアプリエンジニアの採用経験者は歓迎
・社内、社外での関係者に建設的な提案、問題発生時の解決が迅速にできること
・法律、規程、ルールの理解能力と、部内に遵守させるための管理能力
・ビジネスメール、チャット、Excel、Word、PowerPointが可能な事務スキル
・的確な報告・連絡・相談が可能なコミュニケーションスキル

【歓迎】
・モバイル、Web開発における即戦力エンジニアの採用経験
・Swift、Kotlin、Java、C#、PHP、Python、TypeScript、JavaScript等でのプログラミング知識
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝) 産前産後休暇 育児介護休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 退職金制度 プログラミング研修制度
採用人数
若干名

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仕事内容
100名超の法人向けアプリ開発組織の運営、マネージメント、中期計画や予算策定とその実行。

【具体的には】
・営業:優良顧客への商流改善と体制提案。派遣契約から業務委託契約へのシフト。
一部プレイングマネージャーをしながら、営業職の部下2名への営業における教育と管理。トラブル時の対応。
・採用:スマートフォンアプリやWeb開発ができる即戦力エンジニアの採用。稀に営業職、事務職も対象。
採用手段の選定、人材紹介会社、採用広告会社との調整、求人票、求人画面の作成、スカウト、候補者の選定、面接調整、面接、オファー面談、入社前キャリア面談。入社までのフォロー。
プレイングマネージャーをしながら、営業職部下2名への採用における教育と管理。
・技術勉強会の運営、講師役アサイン、研修課題の刷新、トレーナーアサイン、技術向上の戦略検討。
・社員定着のためのフォロー体制確立による退職防止。
・部下の目標設定・評価面談の計画と実施。
・コンプライアンス遵守と迅速な決算のための管理業務。

【顧客】
KDDI、朝日新聞、ドワンゴ、DMM.com、SBテクノロジー、三越伊勢丹システム・ソリューションズ、
伊藤忠テクノソリューションズ、TIS、京セラコミュニケーションシステム、キヤノンITソリューションズ等。
想定年収
750~1,000万円
勤務地
大阪府
契約社員

ベストスキップ株式会社

【契約社員 / リモート可】プロジェクトマネージャー (月平均10時間/福利厚生充実)

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仕事内容
100名超の法人向けアプリ開発組織の運営、マネージメント、中期計画や予算策定とその実行。

【具体的には】
・営業:優良顧客への商流改善と体制提案。派遣契約から業務委託契約へのシフト。
一部プレイングマネージャーをしながら、営業職の部下2名への営業における教育と管理。トラブル時の対応。
・採用:スマートフォンアプリやWeb開発ができる即戦力エンジニアの採用。稀に営業職、事務職も対象。
採用手段の選定、人材紹介会社、採用広告会社との調整、求人票、求人画面の作成、スカウト、候補者の選定、面接調整、面接、オファー面談、入社前キャリア面談。入社までのフォロー。
プレイングマネージャーをしながら、営業職部下2名への採用における教育と管理。
・技術勉強会の運営、講師役アサイン、研修課題の刷新、トレーナーアサイン、技術向上の戦略検討。
・社員定着のためのフォロー体制確立による退職防止。
・部下の目標設定・評価面談の計画と実施。
・コンプライアンス遵守と迅速な決算のための管理業務。

【顧客】
KDDI、朝日新聞、ドワンゴ、DMM.com、SBテクノロジー、三越伊勢丹システム・ソリューションズ、
伊藤忠テクノソリューションズ、TIS、京セラコミュニケーションシステム、キヤノンITソリューションズ等。
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
正社員

DXO株式会社

【ハイクラス】Webエンジニア(リーダー候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
100名超の法人向けアプリ開発組織の運営、マネージメント、中期計画や予算策定とその実行。

【具体的には】
・営業:優良顧客への商流改善と体制提案。派遣契約から業務委託契約へのシフト。
一部プレイングマネージャーをしながら、営業職の部下2名への営業における教育と管理。トラブル時の対応。
・採用:スマートフォンアプリやWeb開発ができる即戦力エンジニアの採用。稀に営業職、事務職も対象。
採用手段の選定、人材紹介会社、採用広告会社との調整、求人票、求人画面の作成、スカウト、候補者の選定、面接調整、面接、オファー面談、入社前キャリア面談。入社までのフォロー。
プレイングマネージャーをしながら、営業職部下2名への採用における教育と管理。
・技術勉強会の運営、講師役アサイン、研修課題の刷新、トレーナーアサイン、技術向上の戦略検討。
・社員定着のためのフォロー体制確立による退職防止。
・部下の目標設定・評価面談の計画と実施。
・コンプライアンス遵守と迅速な決算のための管理業務。

【顧客】
KDDI、朝日新聞、ドワンゴ、DMM.com、SBテクノロジー、三越伊勢丹システム・ソリューションズ、
伊藤忠テクノソリューションズ、TIS、京セラコミュニケーションシステム、キヤノンITソリューションズ等。
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
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