株式会社アイビス
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株式会社アイビスの企業評判企業評判詳細
基本的には教えてもらうよりは自走力がある未経験～経験浅い人材を採用しているイメージなので、社内で引っ張っていってもらえるようなところは一切ない。内部で役職クラスが持ち回りで定期的に研修を実施しているが、何ヶ月に1度必須参加等の制度がないこと・研修内容のジャンルが飛びまくることからあまり意味を感じない。ただ営業担当の方が意見をかなり聞いてくれるため、前向きなキャリアアップイメージがあればそこに見合った案件を紹介してくれるため、現場でのキャッチアップができれば成長する機会は多い。
職種・所属・役職
web系SE・PG（自社製品）・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
420万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社NSD同業界の「人材育成/研修/キャリア」
技術研修などはなかった。実務を通して学び、不足している所は自己学習。どちらかというと育成には力を入れられていないように感じた。
かもなく不可もなく一般的な教育制度です。
どこの会社もおなじなんしゃないですかね
中小企業では、自身の業務やスキルの幅を広げやすいです。
人数が少ないため、職種・部署によっては様々な業務を兼任して行う場合も多いと言われます。例えばエンジニアであれば、サーバーサイドとフロントエンドの開発を兼任したり、アプリケーション開発とインフラ基盤の管理を担ったりします。
そのため、会社の業務やプロダクトの全体像を把握しやすく、ジェネラリスト人材になれるチャンスが多いと言えるでしょう。大企業と比べて、自分の希望する仕事や意見を通しやすく与えられる裁量権も大きいので、仕事にやりがいや手ごたえを感…
どこの会社もおなじなんしゃないですかね
中小企業では、自身の業務やスキルの幅を広げやすいです。
人数が少ないため、職種・部署によっては様々な業務を兼任して行う場合も多いと言われます。例えばエンジニアであれば、サーバーサイドとフロントエンドの開発を兼任したり、アプリケーション開発とインフラ基盤の管理を担ったりします。
そのため、会社の業務やプロダクトの全体像を把握しやすく、ジェネラリスト人材になれるチャンスが多いと言えるでしょう。大企業と比べて、自分の希望する仕事や意見を通しやすく与えられる裁量権も大きいので、仕事にやりがいや手ごたえを感…
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