株式会社ダブルスタンダード
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退職に至った理由としてこれが大きかったです。
トップにいる方の人脈等で決まっている仕事が多い印象のため、その方がいなくなったときにどうなるか考えた時に将来性に不安を感じました。
トップにいる方の人脈等で決まっている仕事が多い印象のため、その方がいなくなったときにどうなるか考えた時に将来性に不安を感じました。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・情報システム部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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GMO NIKKO株式会社同業界の「成長性・将来性」
どの会社にも言える事ですが、競合他社との差別化が難しいと感じた。薄利多売になりがちなので、そこをどのように打開していくかが重要になってくるかと思いました。動画広告を注力していく、自社で運用ツールを開発し、工数を削減していく等を実施していく事で現場が疲弊せずに済むのかな？と思いました。
業界自体は成長を続けているが、競合との差別化はできておらず、業界内でのシェアは大きくなるどころか差が開いてしまってきている。
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