想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
事業内容
【東証プライム上場企業のSHIFTグループ:基幹系業務DXをリードするスペシャリスト集団です】
同社は基幹系業務のシステム開発・コンサルティングに強みを持つ会社です。
製造業向けのコンサルティングを祖業とし、単なるシステムやツールの導入が目的ではなく、
顧客の業務課題を解決できるエンジニア集団として成長してきました。
2020年9月には東証一部上場企業であるSHIFTのグループ企業となり、更なる事業成長に向けてアクセルを踏んでおります。
■ITシステムコンサルティング(会計・販売、生産管理、原価管理等)
■ERP(OracleEBS、ERP Cloud、SAP他)の導入〜保守
■業務アプリケーションの設計・開発・保守・運用
■Webシステムの設計・開発・保守・運用
同社は基幹系業務のシステム開発・コンサルティングに強みを持つ会社です。
製造業向けのコンサルティングを祖業とし、単なるシステムやツールの導入が目的ではなく、
顧客の業務課題を解決できるエンジニア集団として成長してきました。
2020年9月には東証一部上場企業であるSHIFTのグループ企業となり、更なる事業成長に向けてアクセルを踏んでおります。
■ITシステムコンサルティング(会計・販売、生産管理、原価管理等)
■ERP(OracleEBS、ERP Cloud、SAP他)の導入〜保守
■業務アプリケーションの設計・開発・保守・運用
■Webシステムの設計・開発・保守・運用
会社特徴
<働く環境>
・WLBを整えながら安定して働ける環境です【残業:月10時間程度 リモート勤務:可能】
・通常の有給休暇とは別に、入社日から有休5日付与されます
・チーム作業のため、コミュニケーションは活発に行っております
・スキルアップ支援のためのオンライン学習環境があります
・資格取得奨励金制度もあり、難易度に応じて報奨金が出ます
・SHIFTグループとして、確定拠出年金制度、ふるさと納税応援制度、産前・産後休暇、育児休暇など福利厚生も充実
・そのほか、社員の意見を反映し、積極的に職場改善を行っております!
<社風>
・明確な評価制度「昇給率7.7%」(2023年度実績)
・リーダー・マネージャー積極登用!成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあります
・定例のPJウォッチや、評価面談、その他定例1on1など、上司との距離が近く
業務での悩みやキャリアの悩みについてすぐに相談ができ、しっかりと向き合ってくれます!
・定年70歳。役職定年なしなので、キャリア後半で年収が下がる心配はございません
・オンラインゲーム会などのイベント、運動サークルやボルダリング部・ボードゲーム部・ワイン部など、社内メンバーと交流しやすい環境です。
(現在10つの部活動あり。年々増加中)
・WLBを整えながら安定して働ける環境です【残業:月10時間程度 リモート勤務:可能】
・通常の有給休暇とは別に、入社日から有休5日付与されます
・チーム作業のため、コミュニケーションは活発に行っております
・スキルアップ支援のためのオンライン学習環境があります
・資格取得奨励金制度もあり、難易度に応じて報奨金が出ます
・SHIFTグループとして、確定拠出年金制度、ふるさと納税応援制度、産前・産後休暇、育児休暇など福利厚生も充実
・そのほか、社員の意見を反映し、積極的に職場改善を行っております!
<社風>
・明確な評価制度「昇給率7.7%」(2023年度実績)
・リーダー・マネージャー積極登用!成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあります
・定例のPJウォッチや、評価面談、その他定例1on1など、上司との距離が近く
業務での悩みやキャリアの悩みについてすぐに相談ができ、しっかりと向き合ってくれます!
・定年70歳。役職定年なしなので、キャリア後半で年収が下がる心配はございません
・オンラインゲーム会などのイベント、運動サークルやボルダリング部・ボードゲーム部・ワイン部など、社内メンバーと交流しやすい環境です。
(現在10つの部活動あり。年々増加中)
仕事内容
【職務内容】
毎期売上120%伸長している成長企業において、約40〜70名程度のグループを牽引いただける方を募集いたします。
■ミッション
・新規ソリューションの事業化と、既存ソリューションの拡大
・メンバーマネジメント
■主な業務
・新規/既存ソリューションの創出・拡大のための企画・計画・提案支援
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
・メンバーの育成・評価
・収支管理
・個別プロジェクトにおけるマネジメント(QCD管理)
<募集背景>
売上過去最高記録を更新している同社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。
年間120%成長を続けており成長の過渡期にある現在、組織拡大に向け、部門の新設・再編成を行いました。
ERP導入シェアNo.1を目指せるような組織づくりをともにやっていただける方にご入社いただけますと幸いです。
毎期売上120%伸長している成長企業において、約40〜70名程度のグループを牽引いただける方を募集いたします。
■ミッション
・新規ソリューションの事業化と、既存ソリューションの拡大
・メンバーマネジメント
■主な業務
・新規/既存ソリューションの創出・拡大のための企画・計画・提案支援
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
・メンバーの育成・評価
・収支管理
・個別プロジェクトにおけるマネジメント(QCD管理)
<募集背景>
売上過去最高記録を更新している同社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。
年間120%成長を続けており成長の過渡期にある現在、組織拡大に向け、部門の新設・再編成を行いました。
ERP導入シェアNo.1を目指せるような組織づくりをともにやっていただける方にご入社いただけますと幸いです。
株式会社ホープス募集概要
勤務地
東京都中央区新川
応募資格
【必須】
・20名以上のラインマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・Si事業における、ソリューションの企画〜導入のご経験
【歓迎】
・プリセールス経験
・システム開発における要件定義や基本設計経験
・20名以上のラインマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・Si事業における、ソリューションの企画〜導入のご経験
【歓迎】
・プリセールス経験
・システム開発における要件定義や基本設計経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
入社月から有給付与(未経験ポジションは対象外) 完全週休2日制 産前・産後休業 育児・介護休業 育児短時間勤務制度 生理休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
発芽玄米制度 資格取得奨励制度 健康支援(フィットネスクラブ割引など) お祝い金制度 子育て・介護支援 お祝い金制度
発芽玄米制度 資格取得奨励制度 健康支援(フィットネスクラブ割引など) お祝い金制度 子育て・介護支援 お祝い金制度
採用人数
若干名