バレットグループ株式会社

【人とテクノロジーで世界をつなぐ】
バレットグループは、デジタルマーケティング事業を展開する「デジタルマーケティングカンパニー」と、システムインテグレーション事業を展開する「システムデベロップメントカンパニー」の２つのカンパニーを事業軸として成り立っています。

【デジタルマーケティングカンパニー】
アフィリエイトサービスプロバイダ事業をメインとしていますが、大手通信キャリアに対してシステムや人材の提供を行っていたり、広告主の事業計画の策定から包括的なマーケティング戦略の提案など、幅広くデジタルマーケティング領域で顧客に寄り添う事業を展開しています。

【システムデベロップメントカンパニー】
多種多様なニーズにあわせシステムの企画・立案からプログラムの開発、必要なハードウェア・ソフトウェアの選定・導入までを一気通貫して提供しています同設立から積み上げているIT人材リソースの提供においては月300名以上の稼働、累積1万人月以上の稼働実績を持っており、この数字に裏付けされたノウハウとネットワークを活用した機動性のある提案力を強みとしています。

【人を育てられる人を育てる】
ミッション・ビジョン・バリューを掲げていますが、中でもバリューである経営理念「人を育てられる人を育てる」には、仲間に対する熱い想いが込められています。我々の子世代が社会への入口に立つ十数年後、「バレットグループってとても素敵な会社だよ」と胸を張って言いたい。その時には経営層も育てた仲間に任せていきたい。我々は次世代にバトンをつなぐ意味や価値を真剣に考えています。
そして挑戦し続けるベンチャーマインドを持ち続け、「ベンチャーで働くことは人生の安定を意味する」という、自己成長こそが人生の安定に繋がることを体現し続けたいのです。

【どんどん昇進】
同社では「ポジションが人を育てる」「情熱リーダーに任せる」という文化があります。少し背伸びをさせるくらいのスピードでポジションを用意して、成長を促進させる。「出来そうな人」に任せるよりも「やりたい人」に任せる。新卒入社の方も中途入社の方にもチャンスは平等です。例えば、2020年8月に入社した社員は8ヶ月でリーダーを飛ばして、マネジャーになりました。新卒社員では入社2年目でマネジャーに昇格した社員もいます。そんなチャンスに溢れた職場で挑戦してみませんか？

【定着率の高さ】
2016年から新卒採用を始めて、2020年までは離職率ゼロでした。この要因は、経営陣がしっかり一人ひとりのメンバーと向き合ってきたからこそだと考えています。誰かに悩んでいる様子があれば、時間を確保して話を聞いてきました。組織が拡大した今も、「人と向き合いたい」という思いは変わりません。採用した責任があります。実際に当社が社員にとって「働きたいと思える会社」であるかどうかは、リファラル採用の成功率にも現れていると思います。自分の知人や友人を誘う以上、やはり「この会社なら紹介したことを感謝してもらえるし、頑張って働いてくれそう」と社員自身が自信を持っている必要があります。実際にリファラル採用多数を占めた年もありました。（65名採用の半数ほど）

【職務内容】
エンドユーザーとの直接取引により、要件定義から設計・開発・運用・保守まで
全フェーズを網羅するプロジェクトに参画できます。
PMやPLとしての参画はもちろん、スキルや志向に応じたアサインが可能です。
Web系開発が強みですが、業界や業種を問わない幅広い案件を扱っています。

【具体的には】
・ 新プラットフォーム(SaaS)開発
・ 言語: Go Java JavaScript(TypeScript)
・ 工程: 基本設計〜実装、運用保守
・ IoT向け農業開発
・ 言語: Python PHP(Laravel)
・ 工程: 詳細設計〜実装、テスト
・ 要件定義・基本設計から設計・開発・運用・保守まで全フェーズを網羅
・ PMやPLとしての参画
・ スキル・志向に応じたアサイン
・ Web系開発が強み
・ 業界・業種を問わない幅広い案件

【必須】
【開発領域をご希望の方】
・開発エンジニアとしてのご経験2年以上

【インフラ領域をご希望の方】
・インフラエンジニアとしてのご経験3年以上