株式会社リカレント
株式会社リカレント回答者別の面接・選考情報
面接の中で面接官に伝えた退職理由
人手不足による業務過多。
案件企業が増えていく中で、質の良いアウトプットができなくなってきた。
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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
- 何年コンサルティング業界にいたいと思いますか？
論理的思考ができるかを重視していたように感じる。ロジックに飛躍があると、質問が矢継ぎ早にとんでくるイ…
特に準備できないのではないか。ただし、頭の回転が必要なため休息は必要か。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
- 入社したらどんなプロジェクトをやりたいか
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