再春館システム株式会社

【再春館製薬所グループの一員であり、グループ内外にCRMを中心としたソリューションサービスを提供】
同社は化粧品のドモホルンリンクルを製造、販売している再春館製薬所100％出資のソフトウェア開発会社です。各省庁や通信キャリア、製造業、流通小売業などの巨大なシステムなど様々な業務形態の開発を手がけてきましたが、同社の仕事はそれだけではありません。お客様企業がITの導入で困っている事を解決するコンサルティング事業、安心してビジネスに取り組める基盤を作るセキュリティ事業を展開しています。

・通販CRM支援・システムインテグレーション
・セキュリティソリューション

【「ソフトウェア開発の経験」×「再春館製薬所のノウハウ・知見」】
同社は1985年に設立されたソフトウェア開発会社であり、2013年に再春館製薬所グループの一員に加わりました。また、『ドモホルンリンクル』等の製造・販売で高い知名度を誇る再春館製薬所のグループ企業であるため、グループ各社の情報システム部のような位置付けのユーザー系SI企業だと思われがちですが、グループ各社のシステム構築はもとより、グループ外の企業に対してもコンサルティングからシステムインテグレーション、オフショア開発、情報セキュリティ構築、導入運用サポートまでワンストップで手掛けるトータルソリューションを手掛けております。30年弱にわたり多様な企業のシステム構築に携わってきたノウハウと実績を持ち、そこに再春館製薬所が長年培ってきたCRMやコールセンター業務、ECの知見が加味された「いいとこどりのハイブリッド企業」です。

【再春館製薬所においてのITシステムを企画から設計、システム構築、運用保守改善までのすべてを担う】
同社の社歴は35年以上と短くはないですが、再春館製薬所グループの一員になってからは7年程しか経っておらず、社員数も40名程から140名程へと急増しています。自由な雰囲気や上司であっても役職では呼ばない風土、チャレンジ精神は当社のDNAとして大切にしています。安定基盤がありつつもベンチャーのような気質を一部併せ持ち、会社を一緒に成長させていこうというマインドのある人も歓迎です。

【制度や有給取得率など】
8期連続売上増　有給取得率：平均75％　産休育休取得率：男性：50％、女性：100%、平均：75%　年間の給与昇給率：平均3.5%　平均残業時間20時間/月以下（36協定遵守の徹底）
・研修制度：研修内容は各部門ごとに取り組みが異なりますが、プログラミング研修など希望する研修があればチャレンジできます。また、資格報酬制度もあります。

要件定義や設計から製造、リリースなどSEとして一貫してお任せします。
将来的にはPM/PLなどプロジェクトの中心を担っていただきたいと考えています。
※お話を聞かせていただき、その上でご意向やご経験に応じてプロジェクトをお任せいたします

【具体的には】
Javaを中心にさまざまな開発環境の案件に上流工程から参画しております。
クレジットカード会社向け関連システム
【技術】Java（SpringBoot、MyBatis）、PostgreSQL、Github、Redmine
【概要】アジャイル開発でのシステム構築案件

某鉄道会社様向け収入管理システム
【技術】Java、JavaScript、Oracle
【概要】Visual Basicで構築されたシステムをWebシステムへリプレース

某複合機販売会社向け、サービス基幹システム改善開発
【技術】Java、jsp、Staveware、Oracle
【概要】BtoB向け複合機のサービス基幹システムにおける改善開発案件。

官公庁、自治体、医療機関向けWebによる届出システム開発
【技術】Java（SpringBoot、独自FW）、jsp、js、PostgreSQL、
【概要】複数の要望を取り込む必要があるため、年度内を3〜4サイクルに区切り提案〜保守まで実施。

・何かしらの開発のご経験2年以上

【歓迎】
・Java、C#、python、PHPのいずれかでの開発経験2年以上
・将来的にはPMやPLのポジションを目指している方
・開発だけでなく顧客とのコミュニケーションにもチャレンジしたい方
・大手企業の安定感の下、腰を据えて働きたい方
・能動的で周囲と協力しながら物事を進められる方
・新しいことに物おじせずリスクとリターンを踏まえてチャレンジに動ける方
・会社が大事にしている基本姿勢に共感いただける方