再春館システム株式会社

【再春館製薬所グループの一員であり、グループ内外にCRMを中心としたソリューションサービスを提供】
同社は化粧品のドモホルンリンクルを製造、販売している再春館製薬所100％出資のソフトウェア開発会社です。各省庁や通信キャリア、製造業、流通小売業などの巨大なシステムなど様々な業務形態の開発を手がけてきましたが、同社の仕事はそれだけではありません。お客様企業がITの導入で困っている事を解決するコンサルティング事業、安心してビジネスに取り組める基盤を作るセキュリティ事業を展開しています。

・通販CRM支援・システムインテグレーション
・セキュリティソリューション

【「ソフトウェア開発の経験」×「再春館製薬所のノウハウ・知見」】
同社は1985年に設立されたソフトウェア開発会社であり、2013年に再春館製薬所グループの一員に加わりました。また、『ドモホルンリンクル』等の製造・販売で高い知名度を誇る再春館製薬所のグループ企業であるため、グループ各社の情報システム部のような位置付けのユーザー系SI企業だと思われがちですが、グループ各社のシステム構築はもとより、グループ外の企業に対してもコンサルティングからシステムインテグレーション、オフショア開発、情報セキュリティ構築、導入運用サポートまでワンストップで手掛けるトータルソリューションを手掛けております。30年弱にわたり多様な企業のシステム構築に携わってきたノウハウと実績を持ち、そこに再春館製薬所が長年培ってきたCRMやコールセンター業務、ECの知見が加味された「いいとこどりのハイブリッド企業」です。

【再春館製薬所においてのITシステムを企画から設計、システム構築、運用保守改善までのすべてを担う】
同社の社歴は35年以上と短くはないですが、再春館製薬所グループの一員になってからは7年程しか経っておらず、社員数も40名程から140名程へと急増しています。自由な雰囲気や上司であっても役職では呼ばない風土、チャレンジ精神は当社のDNAとして大切にしています。安定基盤がありつつもベンチャーのような気質を一部併せ持ち、会社を一緒に成長させていこうというマインドのある人も歓迎です。

【制度や有給取得率など】
8期連続売上増　有給取得率：平均75％　産休育休取得率：男性：50％、女性：100%、平均：75%　年間の給与昇給率：平均3.5%　平均残業時間20時間/月以下（36協定遵守の徹底）
・研修制度：研修内容は各部門ごとに取り組みが異なりますが、プログラミング研修など希望する研修があればチャレンジできます。また、資格報酬制度もあります。

弊社パートナー企業が実施している『セキュリティ人材育成プログラム』を通して、セキュリティ領域に強いゼネラリストエンジニアを目指していただくポジションです。
応募時点でセキュリティ領域ご経験特に必要ありませんが、今後強化していきたい/キャリアチェンジしたいご意向をお持ち方とご縁を求めております。
＜募集背景・目指していただきたい未来像＞
現在当社に多くエンジニアが在籍しておりますが、セキュリティ領域についてまだ人数/技術力ともに課題がある状況です。
これから育成プログラムを通してセキュリティエンジニアを複数名育てあげ、セキュリティ領域にも強いチームをつくりたいと考えております。
ゆくゆく中心人物としてチームを牽引することも目標としていただきたいと思っております。

【必須】
・ITエンジニアご経験3年以上
・セキュリティエンジニアを目指したい方

【歓迎】
・サーバー/ネットワーク領域に強みある方
・以下試験合格者
　┗情報処理安全確保支援士試験
　┗IPA情報処理技術者試験
　┗IPA情報セキュリティマネジメント試験
　┗ITパスポート試験