株式会社エイム・ソフト
株式会社エイム・ソフトの企業評判企業評判詳細
人材育成に関しては、不定期で有志が勉強会を開いたりしているので、そういったものを活用して成長することは可能かもしれない。もちろん、やる気があるなら自分が勉強会を開くことも可能。
マネージャー以上の役職者には別途マネージャー研修もやっている模様。
ただ、入社時研修以外では会社としての研修はほぼ行っていないので、基本的に自己学習での成長となる。
マネージャー以上の役職者には別途マネージャー研修もやっている模様。
ただ、入社時研修以外では会社としての研修はほぼ行っていないので、基本的に自己学習での成長となる。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
300万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ジェイテック同業界の「人材育成/研修/キャリア」
自分が面接で聞いていた内容と実際に営業の方が持ってくる内容が大きく離れていることが多々あり、それは当時自分に限った話ではなく、また研修成績が振るわなかった人にITですらない工場に派遣された話もあります。
あくまで技術者のキャリアは営業の方が作ることは意識したほうがいいと思いますし、営業の方がその人の希望と客先の要望のどちらを優先するかは分かりません。
あくまで技術者のキャリアは営業の方が作ることは意識したほうがいいと思いますし、営業の方がその人の希望と客先の要望のどちらを優先するかは分かりません。
外部研修等はないため、入社後は常に自分で勉強して成長するしかない。
社内で勉強会も行っているようだが、不定期かつ休日に実施しているため参加率は悪い。
社内で勉強会も行っているようだが、不定期かつ休日に実施しているため参加率は悪い。
派遣先によるのでなんとも言えないが、技術に自信がある人ならば問題なくやっていける...
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