セントラル技研株式会社

セントラル技研の設立は、コンピュータがようやく社会に広がり始めた1975年。コンピュータの進歩と社会のIT化の歩みを見つめてきました。急速にIT化が進む中、医療、金融、公共分野など、社会を支える大切な分野を中心にシステムの発展に貢献してきました。そんな当社では、2020年以降の経済変動に備え、新しい事業領域にも積極的にチャレンジし、社員数の拡大、地域中小企業分野への参入、医療分野の拡大などを予定。安定しているからこそ、未来への投資や事業開拓に積極的です。

【業界トップクラスのシェアを誇るシステムを保有！】
35年の長きにわたり開発・保守を手がけている、歯科医院向け統合システムは、歯科医院への導入実績では業界トップクラスのシェアを誇るシステムであり、同社事業の柱ともなっています。またそのオプションアプリとして生まれた『Owletable2 』は、問診入力やアンケート回収などをタブレットで行える汎用商品として今後、医薬品業界、美容業界など多方面での導入が期待されています。

【エンジニアとしても人としても成長できる環境があります】
同社の開発事業には、長期大規模プロジェクトが多く、上流工程から下流工程迄をワンストップで請け負っている事から、さまざまな技術力のステップアップ機会が用意されています。また、同事業は、チーム体制で取り組む環境である事から、マネージメント能力、コミュニケーション能力、及び、設計開発標準スタイルをしっかりと学ぶことができる環境です。加えて、Cloud Solution(SFDC)や各種ERP、BIなどを使用しSolution事業を積極的に拡大。だからこそ、人として・技量・知識として大きく成長できる環境であり、機会であると言えます。

【大企業にも負けない、多彩な制度を完備！】
強みの一つでもある風通しの良さから、社員の誰もが働きやすい環境づくりを常に考え、社員の意見をベースにした様々な制度を整えています。たとえば入社6年・13年・20年目を迎えた社員に対し休暇と奨励金で勤続を称える『リフレッシュ休暇制度』、毎年数名がラスベガスでコンピューターショーを視察する『海外研修制度』など多くの制度を完備。また、資格取得も奨励しており、最高25万円の合格祝い金だけでなく、月々の給与に資格手当として手当が反映されます。

金融/官公庁/製造/流通/サービスのシステム開発をお任せします。教育研修・キャリアアップ支援/福利厚生/社員サポート専門部署を設ける等で社員にとって『ここで成長し働き続けたい』会社を作っております。

【案件事例】
歯科医療パッケージソフト/証券代行システム/企業年金システム/リース業総合管理システム　など

【魅力】
・人事考課制度が整っており、社員に浸透している社員の不満が少ない社風です。評価も上司が顧客先や社員と都度コミュニケーションを取りながら定めております。
・業務内容は要件設計からテスト・入門までの案件が多数の為、業務に偏りがなく、幅広く工程に携わることでキャリアアップが可能です。

【配属先】
常駐先のグループは平均5〜6名構成。年齢層も20代後半から40前半まで！ 現在6部門あり、スキル/経験に応じ各部署に配属されます。

・PL・PM経験