サイオステクノロジー株式会社
サイオステクノロジー株式会社の企業評判回答者別の給与・年収情報
年収
380万円
基本給(月)
28万円
残業代(月)
4万円
賞与(年)
0万円
その他(年)
0万円
年俸制。だから賞与はない。年俸を/12した分を月給として至急される。
メンバーポジションは基本給以外にも残業手当をもらえるが、リーダーシップになると残業手当はないらしい。
メンバーポジションは基本給以外にも残業手当をもらえるが、リーダーシップになると残業手当はないらしい。
職種・所属・役職
web系SE・PG（自社製品）・システム開発部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
380万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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日本電子計算株式会社同業界の「年収・給与」
年収
450万円
基本給(月)
25万円
残業代(月)
5万円
賞与(年)
40万円
その他(年)
50万円
若手のうちは住宅手当に相当するものがあるため年収ベースで高くはなるものの月ベースの給与、賞与は少ないものとなっています。
また、月ベースの給与、賞与の伸び率も非常に少ないと感じます。
また、月ベースの給与、賞与の伸び率も非常に少ないと感じます。
年収
440万円
基本給(月)
25万円
残業代(月)
4万円
賞与(年)
80万円
その他(年)
-
通年評価が平均以上、かつ残業時間が少ない社員に向けては20時間相当の固定残業代が支給される。
一般職の上位層（課長代理やチームリーダークラス？）では、評価対応の業績給を導入予定。※22年6月適用予定。
その金額を合わせれば一般職の上位に行けば550万程度になるが、管理職にならないと600万超えは難しい。
一般職の上位層（課長代理やチームリーダークラス？）では、評価対応の業績給を導入予定。※22年6月適用予定。
その金額を合わせれば一般職の上位に行けば550万程度になるが、管理職にならないと600万超えは難しい。
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