アデコ株式会社
アデコ株式会社の企業評判企業評判詳細
コールセンター業務であり、且つ、契約社員での入社であるため、入社前に特別なスキルは必要なく、また、入社後にも特別に何か頑張って取得する必要があるスキルや資格というものはない。
ある一定の社会的常識や礼儀があり、人間性に特段問題がなければ、基本的にコールセンターのオペレーター業務は務まると思います。
そこから、さらにSVを目指すとなると、ある程度の処理能力、リーダーシップなどのポテンシャルが必要になると思います。
ある一定の社会的常識や礼儀があり、人間性に特段問題がなければ、基本的にコールセンターのオペレーター業務は務まると思います。
そこから、さらにSVを目指すとなると、ある程度の処理能力、リーダーシップなどのポテンシャルが必要になると思います。
職種・所属・役職
コールセンター・営業部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
264万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社クリーク・アンド・リバー社同業界の「未経験からの活躍」
比較的未経験者の方も採用はされていました。
ただプロジェクトによって未経験者が経験・教育を受けられる環境かどうかは大きく異なり、そのプロジェクトいる人に任されています。よってあまり面倒見がよくないプロジェクト（チーム）の場合は経験は得られないことがあります。
単純な作業だけを行うという事になっている人もいました。
ただプロジェクトによって未経験者が経験・教育を受けられる環境かどうかは大きく異なり、そのプロジェクトいる人に任されています。よってあまり面倒見がよくないプロジェクト（チーム）の場合は経験は得られないことがあります。
単純な作業だけを行うという事になっている人もいました。
新卒入社の社員には一人ひとりにインストラクター（先輩社員）がつき、1年間はインストラクターに業務を教えてもらうことができるが、インストラクターによっては放任な人もいるので、インストラクター次第で業務の習熟度が変わることもある。また、中途社員は即戦力といった扱いになりやすく、入社後は実際の業務を通して仕事を覚えていく事が多い。とはいえ、周りのメンバーは穏やかな人も多いので、分からないことはすぐに聞ける環境。
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OJTが確立されていない。未経験者でもとりあえずプロジェクトに入れられて実地訓練...
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