株式会社SAMURAI

正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

労務担当(ポテンシャル枠)

想定年収
360~450万円
勤務地
東京都
仕事内容
現在、コーポレート部 人事チームは人事全般を見るリーダー1名、採用メンバー2名(うち1名は4月1日入社)で構成され、労務専任担当が不在です。今後、内部統制を強化する上でも労務専任担当を採用して参りたいと考えおります。
リモートワーク勤務、フルフレックス制などを取り入れている働き方の自由度の高い弊社を労務担当としてサポートいただきます!

【具体的には】
<労務業務>
・勤怠管理(システム等環境整備含む)
・給与計算
・社会保険料の手続き
・入退社の手続き
・各種証明書発行
・各種規定整備
・労務相談対応
・産業医や社労士の関連窓口・安全衛生管理業務 等
月中、月末など労務業務が落ち着くタイミングでは採用業務を一部お任せしたいと考えております。
<採用業務>※下記から一部業務をお任せします。
・採用計画・戦略立案(スケジュール決定・施策立案・求める人物像策定など)
・求人媒体やエージェントの選定、契約、募集の作成
・書類選考・面接(日程調整・実施)
・応募者・候補者対応・エージェントとの関係構築
・内定者フォロー・入社受け入れ準備

株式会社SAMURAI募集概要

勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
固定残業代制度:時間外40時間、深夜残業代20時間が月給の中に含まれる
応募資格
・エクセル中級レベルの関数が遜色なく使える方
・渋谷オフィスへ出勤可能な方(コーポレート部の平均出社数は週2回程度)

上記に加え、下記いずれか必須
・労務業務のご経験(年数問わず)
・社会保険労務士資格の勉強をされている方(有資格者歓迎)

【歓迎】
・実務経験に加え、社会保険労務士の有資格者
・一連の労務業務経験(給与計算・社会保険の月変などのご経験)
・上記領域以外を含めて幅広いバックオフィスのご経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制 産休育休 侍休暇(年15日) 家族休暇(年3日)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 引っ越し祝金(条件あり) プログラミング受講
採用人数
若干名

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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 360~450万円
勤務地 東京都

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【フレックス】データアナリスト(リーダー候補/広告のデータ分析/明光義塾を中心に多角展開する企業)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
現在、コーポレート部 人事チームは人事全般を見るリーダー1名、採用メンバー2名(うち1名は4月1日入社)で構成され、労務専任担当が不在です。今後、内部統制を強化する上でも労務専任担当を採用して参りたいと考えおります。
リモートワーク勤務、フルフレックス制などを取り入れている働き方の自由度の高い弊社を労務担当としてサポートいただきます!

【具体的には】
<労務業務>
・勤怠管理(システム等環境整備含む)
・給与計算
・社会保険料の手続き
・入退社の手続き
・各種証明書発行
・各種規定整備
・労務相談対応
・産業医や社労士の関連窓口・安全衛生管理業務 等
月中、月末など労務業務が落ち着くタイミングでは採用業務を一部お任せしたいと考えております。
<採用業務>※下記から一部業務をお任せします。
・採用計画・戦略立案(スケジュール決定・施策立案・求める人物像策定など)
・求人媒体やエージェントの選定、契約、募集の作成
・書類選考・面接(日程調整・実施)
・応募者・候補者対応・エージェントとの関係構築
・内定者フォロー・入社受け入れ準備
想定年収
550~650万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社div

【法人営業メンバー】IT人材育成サービスの法人営業

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
現在、コーポレート部 人事チームは人事全般を見るリーダー1名、採用メンバー2名(うち1名は4月1日入社)で構成され、労務専任担当が不在です。今後、内部統制を強化する上でも労務専任担当を採用して参りたいと考えおります。
リモートワーク勤務、フルフレックス制などを取り入れている働き方の自由度の高い弊社を労務担当としてサポートいただきます!

【具体的には】
<労務業務>
・勤怠管理(システム等環境整備含む)
・給与計算
・社会保険料の手続き
・入退社の手続き
・各種証明書発行
・各種規定整備
・労務相談対応
・産業医や社労士の関連窓口・安全衛生管理業務 等
月中、月末など労務業務が落ち着くタイミングでは採用業務を一部お任せしたいと考えております。
<採用業務>※下記から一部業務をお任せします。
・採用計画・戦略立案(スケジュール決定・施策立案・求める人物像策定など)
・求人媒体やエージェントの選定、契約、募集の作成
・書類選考・面接(日程調整・実施)
・応募者・候補者対応・エージェントとの関係構築
・内定者フォロー・入社受け入れ準備
想定年収
400~700万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社グロービス

【大阪】エンタープライズセールス/カスタマーサクセス(SaaS事業/プロフェッショナル職)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
現在、コーポレート部 人事チームは人事全般を見るリーダー1名、採用メンバー2名(うち1名は4月1日入社)で構成され、労務専任担当が不在です。今後、内部統制を強化する上でも労務専任担当を採用して参りたいと考えおります。
リモートワーク勤務、フルフレックス制などを取り入れている働き方の自由度の高い弊社を労務担当としてサポートいただきます!

【具体的には】
<労務業務>
・勤怠管理(システム等環境整備含む)
・給与計算
・社会保険料の手続き
・入退社の手続き
・各種証明書発行
・各種規定整備
・労務相談対応
・産業医や社労士の関連窓口・安全衛生管理業務 等
月中、月末など労務業務が落ち着くタイミングでは採用業務を一部お任せしたいと考えております。
<採用業務>※下記から一部業務をお任せします。
・採用計画・戦略立案(スケジュール決定・施策立案・求める人物像策定など)
・求人媒体やエージェントの選定、契約、募集の作成
・書類選考・面接(日程調整・実施)
・応募者・候補者対応・エージェントとの関係構築
・内定者フォロー・入社受け入れ準備
想定年収
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