株式会社SAMURAI

求人掲載中
教育・学習塾人材サービス
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【人材×IT営業企画】新規事業計画

想定年収
450~600万円
勤務地
東京都
事業内容
【質の高いIT教育を、すべての人に】
同社は、すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現します。
そのために、年齢、環境、価値観などの枠を超えて、ひとりひとりに寄り添った質の高いIT教育を提供します。

・マンツーマンプログラミングスクール SAMURAI ENGINEER
・サブスク型プログラミングスクール SAMURAI TERAKOYA
・オウンドメディア SAMURAI ENGINEER Blog
・人材紹介事業 SAMURAI ENGINEER Carrer
・法人向けIT研修事業 SAMURAI ENGINEER Biz

IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。
会社特徴
【日本初のマンツーマンプログラミングスクールを運営】
あるようでなかったプログラミングスクールを運営をしております。専属講師がマンツーマンで教えるため、いつでもメッセージで相談ができます。カリキュラムに関してもフルオーダーメイドでオリジナルサービスの開発まで徹底的にサポートをしております。例えば、「どこでも好きな形で働きたい」、「起業をしてサービスを立ち上げたい」という方が増加をしております。ただ、実際にそういったニーズを満たすことができるスクールはほとんどなく、同社の強みとなっております。

【サブスク型のプログラミングスクールが伸びています】
2021年3月にリリースをしたサブスク型のプログラミングスクール「SAMURAI TERAKOYA」では
40種類以上の高品質の学習教材が揃っていることや平均回答スピード30分のQ&A掲示板に困ったら質問し放題
などのサービスが付帯しており、2980円低価格×挫折しづらい内容になっております。
「プログラミングを学びたいけどスクールだと高くて手を出せない、でも独学だと自分で勉強を進められるか不安」
と思っている層にもアプローチでき、今後の成長が期待されるサービスとなっております。

【プログラミング教育事業は非常に伸びている市場です】
2020年のプログラミング学習の義務化なども背景に、プログラミング教育事業の市場規模は圧倒的にこの数年で伸びております。また、87%の企業が「IT技術者が足りない」と回答するなど、IT人材の活用・確保に向けた取り組みが急務となっており、ここから伸びる余地が十二分にあると考えております。
仕事内容
【職務内容】
同社が運営する人材紹介事業「キャリ活」では、2023年10月に「若手ポテンシャル領域」の事業を立ち上げました。この事業の営業企画として、課題の特定や分析、営業戦略の立案・実行、若手メンバーの育成、新規領域のテストマーケティングなどを行います。
事業責任者直属で、週に1〜3回のMTGで課題抽出や施策検討を行い、PDCAを回します。事業運営の視座や仕組み作りに関するノウハウを学び、自己成長につながる環境です。

【具体的には】
・ 「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業キャリ活の営業企画
・ 現場からの課題や意見の収集による事業部の生産性向上
・ 若手メンバーの育成に関係する仕組み作り
・ 新規領域のテストマーケティング、データ分析・改善
・ 求職者向け営業資料の作成
・ 採用決定率向上のための仕組みづくり
・ スカウト運用
・ 集客(求人メディア)管理・運用
・ メディア作成・SNS運用

【環境】
・ リモート勤務(3ヶ月に1回の出社日を除く)
・ 3ヶ月に1回、東京本社で対面でのMTGや業務
・ 遠方の方は交通費支給

株式会社SAMURAI募集概要

勤務地
東京都港区
応募資格
【必須】
・ 人材紹介事業1年以上
・ 営業企画や業務企画(業務改善)にて、KPIを追っていた経験
・ データベースを用いた分析経験
・ 新人育成やチームマネジメントの経験
・ キャリアアドバイザーの経験
・ 自社メディア・SNSの運用担当経験
【歓迎】
・ ベンチャー企業での就業経験
・ サービス立ち上げ経験
・ 新人育成経験
・ チームマネジメント経験
・ キャリアアドバイザー経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制 侍休暇(年15日) 家族休暇(年3日) 産休育休
待遇・福利厚生
・ 雇用保険<br>・ 労災保険<br>・ 厚生年金<br>・ 健康保険
家族手当 交通費支給(上限・規定あり) 扶養手当(扶養家族1名に付き月額2万円) プログラミング受講可能<br>
採用人数
若干名

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仕事内容
【職務内容】
同社が運営する人材紹介事業「キャリ活」では、2023年10月に「若手ポテンシャル領域」の事業を立ち上げました。この事業の営業企画として、課題の特定や分析、営業戦略の立案・実行、若手メンバーの育成、新規領域のテストマーケティングなどを行います。
事業責任者直属で、週に1〜3回のMTGで課題抽出や施策検討を行い、PDCAを回します。事業運営の視座や仕組み作りに関するノウハウを学び、自己成長につながる環境です。

【具体的には】
・ 「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業キャリ活の営業企画
・ 現場からの課題や意見の収集による事業部の生産性向上
・ 若手メンバーの育成に関係する仕組み作り
・ 新規領域のテストマーケティング、データ分析・改善
・ 求職者向け営業資料の作成
・ 採用決定率向上のための仕組みづくり
・ スカウト運用
・ 集客(求人メディア)管理・運用
・ メディア作成・SNS運用

【環境】
・ リモート勤務(3ヶ月に1回の出社日を除く)
・ 3ヶ月に1回、東京本社で対面でのMTGや業務
・ 遠方の方は交通費支給
想定年収
600~960万円
勤務地
東京都
正社員

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【週2日リモート可】インフラエンジニア(構築から挑戦可能!/フルフレックス制)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
【職務内容】
同社が運営する人材紹介事業「キャリ活」では、2023年10月に「若手ポテンシャル領域」の事業を立ち上げました。この事業の営業企画として、課題の特定や分析、営業戦略の立案・実行、若手メンバーの育成、新規領域のテストマーケティングなどを行います。
事業責任者直属で、週に1〜3回のMTGで課題抽出や施策検討を行い、PDCAを回します。事業運営の視座や仕組み作りに関するノウハウを学び、自己成長につながる環境です。

【具体的には】
・ 「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業キャリ活の営業企画
・ 現場からの課題や意見の収集による事業部の生産性向上
・ 若手メンバーの育成に関係する仕組み作り
・ 新規領域のテストマーケティング、データ分析・改善
・ 求職者向け営業資料の作成
・ 採用決定率向上のための仕組みづくり
・ スカウト運用
・ 集客(求人メディア)管理・運用
・ メディア作成・SNS運用

【環境】
・ リモート勤務(3ヶ月に1回の出社日を除く)
・ 3ヶ月に1回、東京本社で対面でのMTGや業務
・ 遠方の方は交通費支給
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
正社員

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仕事内容
【職務内容】
同社が運営する人材紹介事業「キャリ活」では、2023年10月に「若手ポテンシャル領域」の事業を立ち上げました。この事業の営業企画として、課題の特定や分析、営業戦略の立案・実行、若手メンバーの育成、新規領域のテストマーケティングなどを行います。
事業責任者直属で、週に1〜3回のMTGで課題抽出や施策検討を行い、PDCAを回します。事業運営の視座や仕組み作りに関するノウハウを学び、自己成長につながる環境です。

【具体的には】
・ 「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業キャリ活の営業企画
・ 現場からの課題や意見の収集による事業部の生産性向上
・ 若手メンバーの育成に関係する仕組み作り
・ 新規領域のテストマーケティング、データ分析・改善
・ 求職者向け営業資料の作成
・ 採用決定率向上のための仕組みづくり
・ スカウト運用
・ 集客(求人メディア)管理・運用
・ メディア作成・SNS運用

【環境】
・ リモート勤務(3ヶ月に1回の出社日を除く)
・ 3ヶ月に1回、東京本社で対面でのMTGや業務
・ 遠方の方は交通費支給
想定年収
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勤務地
京都府
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