株式会社ニューフォリア
株式会社ニューフォリアの企業評判企業評判詳細
ボーナスはなく残業代もでないので入社時の給与交渉が重要だと思う。会社の規模や業績を考えると極端に給料が低いとは思わなかったが、マネージャークラスでも600万円くらいが関の山ではないかと思う。
職種・所属・役職
営業(ソフトウェアパッケージ・SaaS)・営業部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
40時間
平均年収
---
有給消化率
40%
回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
2.00
成長性・将来性
3.00
待遇面の評価
2.00
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株式会社テコテック同業界の「待遇面の評価」
会社から貸与されるPCの性能が低すぎるため、現実的な話をするならばゲーム開発を行っていくことは難しいと感じました。
総務部の力は強いためストレスチェックや面談などは比較的しっかりやっているように感じます。
また、業務上把握する必要がある内容がなぜか別プロジェクトの方との世間話で初めて耳に入るなど無茶苦茶な体制に出くわすことがあります。
総務部の力は強いためストレスチェックや面談などは比較的しっかりやっているように感じます。
また、業務上把握する必要がある内容がなぜか別プロジェクトの方との世間話で初めて耳に入るなど無茶苦茶な体制に出くわすことがあります。
勤続中にフレックスタイム制の導入、改訂を行われました。
導入時の実態にそぐわない制度内容は急ぎ導入したため仕方ないにしても、
改訂されるにあたって、以前から管理部に言われていた意見も含む、社員説明会の際に従業員から出された意見は何一つ反映されず、以前よりましてフレックスタイムの体をなしていないものになりました。
また、フレックスタイムであるものの、早朝出社から17時退社をする社員は目を付けられ、管理職から指導されます。
導入時の実態にそぐわない制度内容は急ぎ導入したため仕方ないにしても、
改訂されるにあたって、以前から管理部に言われていた意見も含む、社員説明会の際に従業員から出された意見は何一つ反映されず、以前よりましてフレックスタイムの体をなしていないものになりました。
また、フレックスタイムであるものの、早朝出社から17時退社をする社員は目を付けられ、管理職から指導されます。
年１の目標のフィードバックも明確な答えがないので納得がいきようがないとしか言えま...
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