株式会社アイエスエフネット
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入社後すぐに、1か月間の研修がありました。私の場合はコロナの対応で集合研修ではなくGooglemeetを使ったWeb上での研修で、実際に同期と会えなかったので皆で切磋琢磨しながらという雰囲気はありませんでした。
内容は、社会人としての基本的なマナーや会社が大切にしている道徳のようなことを含み、実際に実務で役立つような勉強はあまりなかったと思います。
入社から3か月以内にLPICのレベル1の取得が必須とされていたため、その勉強も並行してやらなければなりませんでしたが、新卒の方々はその資格取得のためのカリキュラムが組まれていたのに対してなぜか中途入社については自主勉強という形にされていたのは同じ未経験という立場であるのに差を感じました。
その他の資格取得については、会社負担で資格勉強のサイトや動画閲覧がし放題なため、自分から積極的に勉強しようという意欲がある方にとってはある程度環境が整えられていると思います。定期的に勉強会も開催されているため、常駐先の仕事後に参加することも可能です。ただ、私は常駐先がシフト勤務であったために、なかなか参加しづらいと感じることもありました。
ただ、資格を取得することで昇給に直結する点では未経験の人にとって意欲アップにつながるところだと思いました。
内容は、社会人としての基本的なマナーや会社が大切にしている道徳のようなことを含み、実際に実務で役立つような勉強はあまりなかったと思います。
入社から3か月以内にLPICのレベル1の取得が必須とされていたため、その勉強も並行してやらなければなりませんでしたが、新卒の方々はその資格取得のためのカリキュラムが組まれていたのに対してなぜか中途入社については自主勉強という形にされていたのは同じ未経験という立場であるのに差を感じました。
その他の資格取得については、会社負担で資格勉強のサイトや動画閲覧がし放題なため、自分から積極的に勉強しようという意欲がある方にとってはある程度環境が整えられていると思います。定期的に勉強会も開催されているため、常駐先の仕事後に参加することも可能です。ただ、私は常駐先がシフト勤務であったために、なかなか参加しづらいと感じることもありました。
ただ、資格を取得することで昇給に直結する点では未経験の人にとって意欲アップにつながるところだと思いました。
職種・所属・役職
ネットワーク保守運用・監視・技術部・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
10時間
平均年収
---
有給消化率
70%
回答者による総合評価
4.00
未経験からの活躍
4.00
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キヤノン電子テクノロジー株式会社同業界の「未経験からの活躍」
新卒入社の際にプログラミング未経験ではあったが、OJTや教育研修等を通してスキルは身につけることが可能。
社風は大変風通しが良いので、周囲の方やビジネスパートナーの方に相談しやすい雰囲気はある。
事前に身に着けているスキルがある程度(簡単なWebアプリケーションを実装してみるなど)あれば、直ぐに現場に馴染める上に評価していただける。
社風は大変風通しが良いので、周囲の方やビジネスパートナーの方に相談しやすい雰囲気はある。
事前に身に着けているスキルがある程度(簡単なWebアプリケーションを実装してみるなど)あれば、直ぐに現場に馴染める上に評価していただける。
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