アイフル株式会社

【リテール総合金融の業界唯一の独立系ノンバンク】
パソコン、ケータイ、店頭窓口、ATM、コンビニなど、さまざまなご融資・ご返済に関するサービスを提供する消費者金融会社です。
グループとしての事業は多岐に渡り、消費者金融だけでなく、クレジットカード事業、リース事業、債券回収・管理（サービサー）事業、ベンチャー企業への投資事業など様々です。また、日本国内でのノウハウを活かして、海外（中国・タイ）への進出も果たしており、アイフルグループに於ける活躍のフィールド・チャンスは無限に広がってます。

【主な商品】
キャッシングローン／かりかえMAX／おまとめMAX／事業サポートプラン／ファーストプレミアム／SuLaLi／目的別ローン　等

【社長の経歴】
京都で創業して以来、「コンプライアンス」と「お客様第一主義」を最優先に掲げ、お客様のニーズに合わせた商品やサービスを提供するために、消費者金融事業、クレジットカード事業、事業者金融事業、保証事業など、金融事業の多角化に努め、『リテール総合金融のリーディングカンパニー』への道を歩み続けてまいりました。

【お客様第一主義】
「お客様を第一に考え、お客様のニーズに誠実に応え、いつまでも支持・信頼を得る」ことをお客様第一主義として定義しております。お客様第一主義の実現に向け、同社グループの強みである創造性を活かし、AIなど急速に変化するIT化の流れとともに、商品開発力や金融業の根幹である与信力を強化しております。また、社員ひとりひとりが常に「お客様のためになるか」を考え、お客様のニーズに合った商品やサービスを提供することで、お客様からいつまでも支持・信頼を得られるよう努めております。

【定着率96％にみる安心して働ける職場環境】
上場企業の同社は、福利厚生や休日休暇をはじめ、多彩なキャリアプランといった社員一人ひとりが力を発揮できる待遇・制度を整備しています。正社員定着率95.4％という数字は、その証と言えます。同社は仕事を通じ、「人の役に立つ」「成長できる」やりがいを感じられる環境が用意されております。

【女性の職場生活における活躍を推進】
同社では、女性の職場生活における活躍を推進するために、現在の課題である「１．女性採用の拡大」、「２.女性の育成・登用」、 「３職場環境の改善」の３点を重視し「行動計画」を策定いたしました。今後、女性社員の採用拡大や役職登用など積極的に女性の活躍推進に取り組んでいくとともに男女を問わず、従業員が働きやすい 環境整備に取り組んでまいります。

※アイフルにご入社後、ライフカード?への出向となります。

デジタル技術を活用したサービスの提供を通じて、よりよい新たな価値の提供にチャレンジしています。これまで育んできたメインフレームやオープン系システムの豊富な資産を活かしつつ、ビジネスの変化の速さに対応していくために各システムのクラウドシフト、Webの内製化・アジャイル化へのシフトに取り組んでいます。そのような中でアプリケーション・インフラの開発やディレクションに携わるメンバーを募集しています。

【具体的には】
・クレジットカードシステムのアプリケーション・インフラの開発・保守
・各開発フェーズ（要件定義・設計・製造・テスト・移行）の
推進ディレクション　および　ベンダーコントロール
・各開発案件のコスト・品質・進捗のマネジメント
・ユーザ部門・取引先様との要件調整・要件書執筆などの上流工程作業
・ベンダー成果物（テスト仕様書やテスト結果、本番移行計画など）のレビュー・承認
・特に、WEB系開発・インフラ系開発は、採用強化中。
・WEB開発は、アジャイルおよび内製開発への転換推進

【いずれか必須】
■Webアプリ要員
・Web/オープン系システムの開発・制作経験　1年以上
（趣味レベルの経験でも、意欲があれば応相談）
・HTML/CSS/Javaコーディングの経験　1年以上
※いずれかを満たしていること。複数経験あれば尚良し
■Webインフラ要員
・Web/オープン系システムの構築・保守経験　1年以上
・ネットワークの構築・保守経験　1年以上
・メインフレーム基盤の保守経験　1年以上
・AWSクラウドの構築・保守経験　1年以上
※いずれかを満たしていること。複数経験あれば尚良し。