アイフル株式会社

【リテール総合金融の業界唯一の独立系ノンバンク】
パソコン、ケータイ、店頭窓口、ATM、コンビニなど、さまざまなご融資・ご返済に関するサービスを提供する消費者金融会社です。
グループとしての事業は多岐に渡り、消費者金融だけでなく、クレジットカード事業、リース事業、債券回収・管理（サービサー）事業、ベンチャー企業への投資事業など様々です。また、日本国内でのノウハウを活かして、海外（中国・タイ）への進出も果たしており、アイフルグループに於ける活躍のフィールド・チャンスは無限に広がってます。

【主な商品】
キャッシングローン／かりかえMAX／おまとめMAX／事業サポートプラン／ファーストプレミアム／SuLaLi／目的別ローン　等

【社長の経歴】
京都で創業して以来、「コンプライアンス」と「お客様第一主義」を最優先に掲げ、お客様のニーズに合わせた商品やサービスを提供するために、消費者金融事業、クレジットカード事業、事業者金融事業、保証事業など、金融事業の多角化に努め、『リテール総合金融のリーディングカンパニー』への道を歩み続けてまいりました。

【お客様第一主義】
「お客様を第一に考え、お客様のニーズに誠実に応え、いつまでも支持・信頼を得る」ことをお客様第一主義として定義しております。お客様第一主義の実現に向け、同社グループの強みである創造性を活かし、AIなど急速に変化するIT化の流れとともに、商品開発力や金融業の根幹である与信力を強化しております。また、社員ひとりひとりが常に「お客様のためになるか」を考え、お客様のニーズに合った商品やサービスを提供することで、お客様からいつまでも支持・信頼を得られるよう努めております。

【定着率96％にみる安心して働ける職場環境】
上場企業の同社は、福利厚生や休日休暇をはじめ、多彩なキャリアプランといった社員一人ひとりが力を発揮できる待遇・制度を整備しています。正社員定着率95.4％という数字は、その証と言えます。同社は仕事を通じ、「人の役に立つ」「成長できる」やりがいを感じられる環境が用意されております。

【女性の職場生活における活躍を推進】
同社では、女性の職場生活における活躍を推進するために、現在の課題である「１．女性採用の拡大」、「２.女性の育成・登用」、 「３職場環境の改善」の３点を重視し「行動計画」を策定いたしました。今後、女性社員の採用拡大や役職登用など積極的に女性の活躍推進に取り組んでいくとともに男女を問わず、従業員が働きやすい 環境整備に取り組んでまいります。

※アイフルにご入社後、ライフカード(株)およびアイフルビジネスファイナンス?への出向（兼務）となります。

アイフルのグループ企業であるライフカード(株)にて、パーチェシングカードの営業、大手企業と提携するビジネスカードの発券・利用促進に向けた営業活動をお任せいたします。
入社後はまず既存のお取引先へのフォローがメインで、パーチェシングカードと、提携ビジネスカードの発券・利用促進案の立案、既存提携先とのリレーション構築業務を行います。
将来的にはビジネスカードの提携先開拓も期待いたします。

主な取り扱い商品は以下の通りです。
1.パーチェシングカード（大口のビジネスカード）
2.提携ビジネスカード

【魅力】
同社はクレジットカード発行、加盟店開拓業務双方行っており、幅広い業務に携わることが出来、キャッシュレス化を追い風に伸びしろの大きい事業です。
また当ポジションはビジネスカードの法人会員様や、既存提携先との協働を通じて、企画力を身に着けることができ、将来的には事業に大きなインパクトを与えうる提携先開拓にも挑戦も可能です。

・金融業界での営業経験

【歓迎】
・クレジットカード業界での業務経験