株式会社ハルメク

求人掲載中
流通・小売
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【東京】新規事業開発・事業運営責任者

想定年収
600~1,000万円
勤務地
東京都
事業内容
【50代からの女性に向けたライフスタイルをダイレクトマーケティングでトータルサポート】
同社は雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持っております。同社のターゲット層は、アクティブシニアと呼ばれる、自分なりの価値観をもち、趣味や様々な活動に意欲的な、元気なシニア層だ。この層に特化した総合メディアは他にはなく、いわばパイオニアとして業界を牽引してきた存在だ。現在の読者数は、書店販売無しの定期購読のみで異例の17万人を超えております。
会社特徴
【シニア向け雑誌のパイオニアとして業界を牽引】
同社は雑誌『ハルメク』の前身である『いきいき』の創刊とともに、20年ほど前に生まれました。設立当時は、女子高生やOL向けの雑誌やサービスが主流で、シニア女性をターゲットにしたメディアやビジネスはほぼありませんでした。しかしシニア層は今後拡大し続け、経済を回していく存在だと見込んでブルーオーシャンに飛び込んで以来、私たちはリーディングカンパニーとして市場を切り開いてきております。
仕事内容
今回募集するポジションは、 ハルメクグループのアセットを活かした新規事業開発・事業推進のリーダーポジション です。
現在、同社グループでは、複数のシニア向けサービスのプロジェクトが立ち上がりつつあり、ご自身で立ち上げて頂くプロジェクト・プロダクトや、既存プロジェクト・プロダクトのプロジェクトマネージャー、プロダクトオーナーとしてご参加頂きたいと思います。
これまでのご経歴を活かして、以下いずれかをお任せいたします。

・【ポジションA】医療・ヘルスケア分野において、新規事業を0→1で立案・事業化できる統括リーダー
立ち上げた事業に一定の収益性が見込める場合は、新会社の設立も可能です。実際に、ハルメク・ベンチャーズは、元々ハルメク内の新規事業プロジェクトをスピンオフさせて会社化しています。

当ポジションに参画される方には、適切なタイミングで事業責任者になっていただき、その事業が確かな成長軌道に乗った段階で別会社として独立、経営者としてその事業を牽引し、また新たな事業の創出に挑戦する――。そんな イノベーティブな“経営者養成”の仕組み に則って、成長促進をして頂ければと思います。

・【ポジションB】現在、立ち上げを予定している複数のシニア向けサービスの事業推進リーダー
「これからのシニア世代にとって欠かせないサービスだが、既存産業が確立しきっていない」 そんな事業を探し出し、事業化を試みています。例えば、終活(ライフエンディング)といった領域。その「芽」を、開花させていく推進・実行力を持った方を求めています。

自分の企画力と実行力が試される、未来を創る挑戦をしたい方からのご応募をお待ちしています!

株式会社ハルメク募集概要

勤務地
東京都千代田区
給与詳細
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
賞与年2回(6月・12月)
昇給年1回(4月)
応募資格
・企画立案からサービスローンチ、プロダクトマーケティングまで自身が裁量権を持ってマネタイズしたプロジェクトの経験
・ロジカル思考

【歓迎】
・事業会社の事業部門(P/L担当部門)やコンサルティングファームでの就業経験
・事業のアライアンス交渉の経験
・新規事業・新規プロジェクトの立ち上げ経験
※全てがなくてもかまいません。ここは誰にも負けないというものがある方にお会いしたいです。
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当
採用人数
若干名

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想定年収 600~1,000万円
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仕事内容
今回募集するポジションは、 ハルメクグループのアセットを活かした新規事業開発・事業推進のリーダーポジション です。
現在、同社グループでは、複数のシニア向けサービスのプロジェクトが立ち上がりつつあり、ご自身で立ち上げて頂くプロジェクト・プロダクトや、既存プロジェクト・プロダクトのプロジェクトマネージャー、プロダクトオーナーとしてご参加頂きたいと思います。
これまでのご経歴を活かして、以下いずれかをお任せいたします。

・【ポジションA】医療・ヘルスケア分野において、新規事業を0→1で立案・事業化できる統括リーダー
立ち上げた事業に一定の収益性が見込める場合は、新会社の設立も可能です。実際に、ハルメク・ベンチャーズは、元々ハルメク内の新規事業プロジェクトをスピンオフさせて会社化しています。

当ポジションに参画される方には、適切なタイミングで事業責任者になっていただき、その事業が確かな成長軌道に乗った段階で別会社として独立、経営者としてその事業を牽引し、また新たな事業の創出に挑戦する――。そんな イノベーティブな“経営者養成”の仕組み に則って、成長促進をして頂ければと思います。

・【ポジションB】現在、立ち上げを予定している複数のシニア向けサービスの事業推進リーダー
「これからのシニア世代にとって欠かせないサービスだが、既存産業が確立しきっていない」 そんな事業を探し出し、事業化を試みています。例えば、終活(ライフエンディング)といった領域。その「芽」を、開花させていく推進・実行力を持った方を求めています。

自分の企画力と実行力が試される、未来を創る挑戦をしたい方からのご応募をお待ちしています!
想定年収
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勤務地
東京都
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求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
今回募集するポジションは、 ハルメクグループのアセットを活かした新規事業開発・事業推進のリーダーポジション です。
現在、同社グループでは、複数のシニア向けサービスのプロジェクトが立ち上がりつつあり、ご自身で立ち上げて頂くプロジェクト・プロダクトや、既存プロジェクト・プロダクトのプロジェクトマネージャー、プロダクトオーナーとしてご参加頂きたいと思います。
これまでのご経歴を活かして、以下いずれかをお任せいたします。

・【ポジションA】医療・ヘルスケア分野において、新規事業を0→1で立案・事業化できる統括リーダー
立ち上げた事業に一定の収益性が見込める場合は、新会社の設立も可能です。実際に、ハルメク・ベンチャーズは、元々ハルメク内の新規事業プロジェクトをスピンオフさせて会社化しています。

当ポジションに参画される方には、適切なタイミングで事業責任者になっていただき、その事業が確かな成長軌道に乗った段階で別会社として独立、経営者としてその事業を牽引し、また新たな事業の創出に挑戦する――。そんな イノベーティブな“経営者養成”の仕組み に則って、成長促進をして頂ければと思います。

・【ポジションB】現在、立ち上げを予定している複数のシニア向けサービスの事業推進リーダー
「これからのシニア世代にとって欠かせないサービスだが、既存産業が確立しきっていない」 そんな事業を探し出し、事業化を試みています。例えば、終活(ライフエンディング)といった領域。その「芽」を、開花させていく推進・実行力を持った方を求めています。

自分の企画力と実行力が試される、未来を創る挑戦をしたい方からのご応募をお待ちしています!
想定年収
450~550万円
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東京都
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【東京/大阪/愛知】オープンポジション(第二新卒採用/リモート可)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
今回募集するポジションは、 ハルメクグループのアセットを活かした新規事業開発・事業推進のリーダーポジション です。
現在、同社グループでは、複数のシニア向けサービスのプロジェクトが立ち上がりつつあり、ご自身で立ち上げて頂くプロジェクト・プロダクトや、既存プロジェクト・プロダクトのプロジェクトマネージャー、プロダクトオーナーとしてご参加頂きたいと思います。
これまでのご経歴を活かして、以下いずれかをお任せいたします。

・【ポジションA】医療・ヘルスケア分野において、新規事業を0→1で立案・事業化できる統括リーダー
立ち上げた事業に一定の収益性が見込める場合は、新会社の設立も可能です。実際に、ハルメク・ベンチャーズは、元々ハルメク内の新規事業プロジェクトをスピンオフさせて会社化しています。

当ポジションに参画される方には、適切なタイミングで事業責任者になっていただき、その事業が確かな成長軌道に乗った段階で別会社として独立、経営者としてその事業を牽引し、また新たな事業の創出に挑戦する――。そんな イノベーティブな“経営者養成”の仕組み に則って、成長促進をして頂ければと思います。

・【ポジションB】現在、立ち上げを予定している複数のシニア向けサービスの事業推進リーダー
「これからのシニア世代にとって欠かせないサービスだが、既存産業が確立しきっていない」 そんな事業を探し出し、事業化を試みています。例えば、終活(ライフエンディング)といった領域。その「芽」を、開花させていく推進・実行力を持った方を求めています。

自分の企画力と実行力が試される、未来を創る挑戦をしたい方からのご応募をお待ちしています!
想定年収
580~620万円
勤務地
東京都
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