想定年収
400～600万円
勤務地
東京都
事業内容
【50代からの女性に向けたライフスタイルをダイレクトマーケティングでトータルサポート】
同社は雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持っております。同社のターゲット層は、アクティブシニアと呼ばれる、自分なりの価値観をもち、趣味や様々な活動に意欲的な、元気なシニア層だ。この層に特化した総合メディアは他にはなく、いわばパイオニアとして業界を牽引してきた存在だ。現在の読者数は、書店販売無しの定期購読のみで異例の17万人を超えております。
同社は雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持っております。同社のターゲット層は、アクティブシニアと呼ばれる、自分なりの価値観をもち、趣味や様々な活動に意欲的な、元気なシニア層だ。この層に特化した総合メディアは他にはなく、いわばパイオニアとして業界を牽引してきた存在だ。現在の読者数は、書店販売無しの定期購読のみで異例の17万人を超えております。
会社特徴
【シニア向け雑誌のパイオニアとして業界を牽引】
同社は雑誌『ハルメク』の前身である『いきいき』の創刊とともに、20年ほど前に生まれました。設立当時は、女子高生やOL向けの雑誌やサービスが主流で、シニア女性をターゲットにしたメディアやビジネスはほぼありませんでした。しかしシニア層は今後拡大し続け、経済を回していく存在だと見込んでブルーオーシャンに飛び込んで以来、私たちはリーディングカンパニーとして市場を切り開いてきております。
同社は雑誌『ハルメク』の前身である『いきいき』の創刊とともに、20年ほど前に生まれました。設立当時は、女子高生やOL向けの雑誌やサービスが主流で、シニア女性をターゲットにしたメディアやビジネスはほぼありませんでした。しかしシニア層は今後拡大し続け、経済を回していく存在だと見込んでブルーオーシャンに飛び込んで以来、私たちはリーディングカンパニーとして市場を切り開いてきております。
仕事内容
同社では、シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、マーケティング課題を解決する各種ソリューションを提供しています。
クリエイティブプランニング部は、提供する広告や販促ソリューションにおいて、実際のクリエイティブ制作を担当するセクショクです。様々なクリエイティブを提供していますが、今回募集のポジションは以下の役割を主に担っていただきます。
【具体的には】
・企業が発刊する会報誌の企画制作業務全般
・DM、同梱チラシ、記事広告等の制作業務全般
・外部パートナー（ライター、デザイナー、カメラマン、印刷会社等）のディレクション
・経験が浅い他制作メンバーの指導、サポート・チェック業務
※適性を見極めてお任せするクリエイティブは変更になることはあります。
※主に紙媒体の制作を担当していただきますが、LPやHP、動画などのデジタル分野で企画・コンテンツ制作などに関わっていただくことも想定しています。
クリエイティブプランニング部は、提供する広告や販促ソリューションにおいて、実際のクリエイティブ制作を担当するセクショクです。様々なクリエイティブを提供していますが、今回募集のポジションは以下の役割を主に担っていただきます。
【具体的には】
・企業が発刊する会報誌の企画制作業務全般
・DM、同梱チラシ、記事広告等の制作業務全般
・外部パートナー（ライター、デザイナー、カメラマン、印刷会社等）のディレクション
・経験が浅い他制作メンバーの指導、サポート・チェック業務
※適性を見極めてお任せするクリエイティブは変更になることはあります。
※主に紙媒体の制作を担当していただきますが、LPやHP、動画などのデジタル分野で企画・コンテンツ制作などに関わっていただくことも想定しています。
株式会社ハルメク募集概要
勤務地
東京都千代田区
給与詳細
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
賞与年2回（6月・12月）
昇給年1回（4月）
※理論年収には、裁量労働手当（基本給の31%）および賞与を含んでおります。
賞与年2回（6月・12月）
昇給年1回（4月）
※理論年収には、裁量労働手当（基本給の31%）および賞与を含んでおります。
応募資格
・編集制作実務
・編集制作ディレクション
【歓迎】
・出版社または編集プロダクション、広告制作会社でのオフライン企画制作経験
・編集制作ディレクション
【歓迎】
・出版社または編集プロダクション、広告制作会社でのオフライン企画制作経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当
通勤手当 残業手当
採用人数
若干名
