株式会社ネットランド
株式会社ネットランドの企業評判企業評判詳細
人材育成は行っておりません。まずやってみようというスタイルで、上司の掛け声とともに営業活動を行い、結果が出なければ1週間で
スタイルを変えるなど、コロコロ方針が変わるため、営業がついていけない部分が見受けられました。
スタイルを変えるなど、コロコロ方針が変わるため、営業がついていけない部分が見受けられました。
職種・所属・役職
一般事務・その他・次長/課長/マネージャークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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KDDIまとめてオフィス株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
人材育成については出向者の割合が多く
プロパー社員が少ないです。
採用は積極的に行っているが
契約社員からのスタートで正社員になれる
ハードルが高いことに気づき退職する方が
多いです。
中堅の方もハードワークに耐えかねて
一定期間勤めて退職する方が多い。
プロパー社員が少ないです。
採用は積極的に行っているが
契約社員からのスタートで正社員になれる
ハードルが高いことに気づき退職する方が
多いです。
中堅の方もハードワークに耐えかねて
一定期間勤めて退職する方が多い。
若くして部長職に着いた人がいました。中途入社の方でしたので珍しいのですか、実績をあげれば役職になれる可能性があります。その意味で成長環境はあると思われます。
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Yahoo! IDで登録教える文化がないため、セルフマネージメントによるプロビジョニングが必要です。...
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