株式会社博報堂アイ・スタジオ
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当時の状況としては、まだ本当にWEB制作会社の数が少なく、デザイナーにとって｢WEBクリエイティブの第一線で働きたい｣と考えた場合には一番に名前が上がる憧れの企業と言って良い程のブランド力があったので、殆どが有名美大卒かつ優秀なのは当然であり、入社難易度は年収や待遇で仕事を選ぶ大多数の人にとっては理解不能な程高かったと思う。
ただ有名美大卒のデザイン力のある人材が新卒から即戦力でWEB制作(コーディング)まで両方出来る人が多数派かというと時代的に難しい部分はあったので、育成には力を入れていたし分業化もしていた。そうした意味で入社する時点である程度の何らかの専門性は求められていたと思う。
自分の場合、まず美大卒ではないのにデザイナー採用という時点で所属部署ではかなり珍しい部類だったのだが、
学生時代からWEB制作会社でアルバイトをしていたので、入ってすぐにクライエントサイトのデザインコーディングは出来、そこが年齢を踏まえると実務経験としては珍しかったのかもしれない、あとは熱意。
ただ有名美大卒のデザイン力のある人材が新卒から即戦力でWEB制作(コーディング)まで両方出来る人が多数派かというと時代的に難しい部分はあったので、育成には力を入れていたし分業化もしていた。そうした意味で入社する時点である程度の何らかの専門性は求められていたと思う。
自分の場合、まず美大卒ではないのにデザイナー採用という時点で所属部署ではかなり珍しい部類だったのだが、
学生時代からWEB制作会社でアルバイトをしていたので、入ってすぐにクライエントサイトのデザインコーディングは出来、そこが年齢を踏まえると実務経験としては珍しかったのかもしれない、あとは熱意。
職種・所属・役職
webデザイナー（受託）・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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