株式会社M&Aクラウド

【日本初の買い手発信のM&Aマッチングサイトを運営しております】
買い手自身が社名と買収条件、買収実績をオープンにしてもらうことで、売り手は買収条件から自社にあった買い手をリストアップして担当者に直接問い合わせできる日本初のサービスです。

■事業内容
・M&Aのマッチングプラットフォーム
・アドバイザリー事業
→M&Aのプラットフォームだけではなく、
アドバイザーとして価値提供し、成果報酬のフィーをいただく仕組みです。

【M&Aプラットフォームの開発加速の為に10億円の資金調達】
テクノロジーの力で市場のさらなる拡大を目指し、資金調達を実施。今後、ソーシングからPMIまで総合的にM&Aをサポートできるプラットフォームの開発を加速するとともに、買い手から一社一社に熱量を持ったアプローチと情報発信ができるシステムを構築に向け、邁進しています。また、買い手側に向けてテクノロジーとファイナンシャルアドバイザーを融合したサポート体制を充実させることでM&Aにおける負担を軽減し、より円滑なM&Aの実現を目指します。
【テクノロジーの力で、M&Aに流通革命を】
不動産や結婚、人材業界にはマッチングプラットフォームが当たり前にあるのに、M&A業界には今までプラットフォームが存在しませんでした。 そんな古いM&A業界では、未だに足を使って売り手や買い手を探していくことがほとんどです。また、買い手と売り手が情報の非対称性から不利な取引がはびこる業界でもあります。会社を売却するということは、経営者にとって結婚や受験以上に悩むライフイベントです。多くの経営者が悩んでいるM&Aという業界をオープンでフェアなものにテクノロジーを用いて成し遂げていきたいと思います。東京商工リサーチの調べでは、事業承継できずに黒字廃業する企業は年間約3万社。 経産省の内部試算では黒字廃業を放置すれば25年までの累計で約650万人の雇用と約22兆円に上る国内総生産（GDP）が失われると言われています。M&Aをテクノロジーの力を用いてスピーディーかつ確実に成功させられれば、成長事業や技術、そして雇用を守ることができます。M&Aにおける情報不均衡を解消し、経済発展の活性化、ひいては社会課題を解決する。 同社はM&A業界では最年少のチームですが、パイオニアとして、M&Aに流通革命を起こします。
【創業ストーリーと理念】
同社は、売却経験のあるメンバー達が立ち上げた中小・ベンチャー企業向けのM&Aマッチングプラットフォームを運営するスタートアップです。 「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」をミッションに、ブラックボックスが多く、非効率で高いコストのかかるM&Aをテクノロジーの力で効率化し、事業承継やベンチャーのEXITを増やしていくことで世の中を良くしていくために設立されました。

急速に組織成長している中で、教育体制や制度面などの見直しも今後進めていくため、様々な人事施策を立案・実行していただきます。
まずは現場にて自ら手を動かしていただき、ご本人の特性と会社の状況を鑑みて人事全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。

【具体的には】
・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
・組織／人事課題解決に対して役員や事業責任者を巻き込んだ提案、解決策の提示
・人事制度（等級・評価・インセンティブ）の企画・立案・運用とアップデート
・社員の適切な配置、見極めや評価
・全社的な人材開発・組織開発施策の実行（研修企画や運用／従業員面談／現場責任者陣との人事MTG運営）

・経営側と事業側を巻き込み、人事プロジェクトを自ら立ち上げてリードし完遂した経験

また、以下のいずれかの経験がある方
・事業会社での経験（3年程度）
・コンサルティング会社での人材・組織コンサルティング経験（3年以上）

【歓迎】
・ピープルマネジメントの経験