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新卒採用責任者候補（設立6年目急成長ベンチャーコンサルティングファーム）

想定年収

800～1,000万円

勤務地

東京都

事業内容

【2017年8月に外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を中心に設立したファーム】
同社は2017年8月に外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を中心に設立したファームです。現在、6年目ですが社員数約140名と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中で、最も業績が高いです。設立以降、大手事業会社を中心に「デジタルトランスフォーメーション」にかかわるサービスとして、フロントからバックまで業務プロセス改革〜定着化支援、改革を支えるAI/RPA等の先端テクノロジーを活用したIT導入コンサルテーションを得意としています。加えて、B2Bソリューション・サービスの新規事業を自社で開発しており、フリーランスや小規模企業から大企業まで、業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しております。

同社のMissionは「CxO Firm」として、1000名のCxOを輩出するため、コンサルティングのみならず、自社の新規ソリューション/事業開発、ブランディング、マーケティング、採用、営業、トレーニングと、経営に資する取組みに参画いただくことで、個の能力の最大化を図っています。

コンサルティング経験者には、他ファームにはない裁量・責任と経営活動へのチャレンジを、コンサルティング未経験者には、インダストリー/サービスラインが無いため、幅広い業種の大手企業に対するコンサルティング経験をベンチャーのスピード感で経験できます。

会社特徴

【パクテラ・テクノロジー・ジャパンの創業者が代表／100%プライム案件】
代表の山木様はパクテラ・テクノロジー・ジャパンの創業者であり、当時のお客様やそこからつないだ新規の企業様は基本的にプライム案件にて取引しております。大手外資コンサルティングファーム社とのコンペティションにも数多く勝っております。

【経営に深く関与できる環境を提供】
上記にも通じますが、プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用や、各種制度設計等、経営に資する様々な取組みに深く関与いただきます。こちらは、各取り組みに対し、希望者が手を挙げれば、誰でも参加できる仕組みがあります。またマネージャー以上の職位の方には月一度開催するマネジメントコミッティに出席いただき、会社の現状や今後の戦略や戦術、課題対応について議論し、会社を創っていく活動を共にしていただきます。

【専門性を持てる】
独自の方法論/フレームワークを活用し、Business Process Re-engineeringおよびデジタルトランスフォーメーションのサービスでマーケットを牽引しており、社内に業務改革/標準化のナレッジ・ノウハウが豊富。また、ITプロフェッショナルも在籍しており、社内ナレッジ共有を強化しているためこれらを活用しプロジェクトを推進していくことで、業務/IT改革やチェンジマネジメントにおける専門性を身につけることができます。

【働きがいのある会社にランクイン】
2021年版日本における「働きがいのある会社」ランキング小規模部門にて、同社が26位に選出されました。

仕事内容

新卒採用責任者候補として、下記新卒採用業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
・新卒採用に関わる企業ブランディングの構築
・候補者の母集団形成
・会社説明会/面談・面接の実施
・候補者マネジメント（選考プロセス運営/オファー/フォローなど）
・採用活動全般の課題解決
ご志向に応じ人事他部門などへの異動など、幅広いキャリア形成可能です。