株式会社キュービック
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株式会社キュービックの企業評判企業評判詳細
愛社精神が評価にも影響する。クレドブックと呼ばれる本が入社時に配布され、テストがある。内容を暗記してペーパーテストがあった。
毎日定例ミーティングで、クレドを読み上げ、それに関連したエピソードを話さなければならない。正直すらすら答えられないので、苦し紛れになにか話していた印象。
テストに関しては、15人弱の部署横断型チーム(ななめのつながり)で平均点を算出される。
毎日定例ミーティングで、クレドを読み上げ、それに関連したエピソードを話さなければならない。正直すらすら答えられないので、苦し紛れになにか話していた印象。
テストに関しては、15人弱の部署横断型チーム(ななめのつながり)で平均点を算出される。
職種・所属・役職
Webマスター・企画・マーケティング部・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
0時間
平均年収
---
有給消化率
100%
回答者による総合評価
2.82
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
社内評価方法
3.00
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株式会社ジーニアス同業界の「社内評価方法」
評価基準はかなり曖昧でした。実績と上司の主観で評価されていたように感じます。
人事部は評価制度の確立に力を入れているようでしたが、中々定着しておらず正統な評価がなされていたか不明です。実際
人事部は評価制度の確立に力を入れているようでしたが、中々定着しておらず正統な評価がなされていたか不明です。実際
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