イオンアイビス株式会社

正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

PL/基幹システムDX化(イオングループ)

想定年収
550~700万円
勤務地
千葉県
仕事内容
基幹システム(発注、会計、人事各システム)は、パッケージソフトやスクラッチ開発など、複数のシステムで構成されています。インフラはリプレース都度、クラウドへ移管しておりますが、ソフトウエアは古い技術で構築されており、今後、事業会社各社が進めて行くDX戦略に追随できなくなってきます。
また、維持管理費用の下げ止まりなどのコスト削減も限界にきており、コンテナ技術を活用した、サービス化と新しいプラットフォームへの移管を進めてまいります。

■今回、イオンアイビスの基幹システムDX化に伴って、システム刷新を行っていくリーダを募集します。

【具体的には】
発注、人事、会計各システム部門へ配属し、現在着手している各システムのDX化を推進していきます。

MS-Azure基盤を活用して以下を実施します。
?各システムのUI/UX部分を切り出し、APIを活用したサービスを構築。
?各システム間で類似画面を共通化し、画面数を低減。
?1対N、N対Nで連携されているデータインターフェースをAPI化し、システム間のデータ連携ファイルを簡素化。
?各システムで利用しているマスターを共通化しユーザ側の登録作業を簡素化すると共に、障害ポイントを削減。
?アジャイル開発、DevOpsを考慮した運用体系への移管。

■各部へ配属となるが、部署横断で推進していきます。また、インフラメンバーやシステム開発ベンダー、維持運用(アウトソ−シング)ベンダーと協業しながら進めてまいります。

イオンアイビス株式会社募集概要

勤務地
千葉県千葉市美浜区
給与詳細
・リーダークラス:550万円〜700万円
ご本人の経験・スキルをふまえ、決定します。
応募資格
・MS-Azure、AWSの開発、実装経験
・業務アプリケーション開発経験
・販売管理、人事、会計システム開発経験(あれば良いレベル)
・障害対応経験

【歓迎】
・コンテナ、マイクロサービス開発経験
・PMP(あれば良いレベル)
・ITIL
・DevOps
勤務時間詳細
就業時間:8:30~17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制<br>
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 地域手当 社員持株会 退職金制度(企業年金等、退職給付制度あり) 社員買物割引制度等
採用人数
3

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イオンアイビス株式会社

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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 550~700万円
勤務地 千葉県

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イオンアイビス株式会社

プロジェクトマネージャー(イオングループのDXを担う)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 550~700万円
勤務地 千葉県

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イオンアイビス株式会社

システム管理担当(マネジメント経験者歓迎/イオングループ)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 550~700万円
勤務地 千葉県

詳細を見る

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求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
基幹システム(発注、会計、人事各システム)は、パッケージソフトやスクラッチ開発など、複数のシステムで構成されています。インフラはリプレース都度、クラウドへ移管しておりますが、ソフトウエアは古い技術で構築されており、今後、事業会社各社が進めて行くDX戦略に追随できなくなってきます。
また、維持管理費用の下げ止まりなどのコスト削減も限界にきており、コンテナ技術を活用した、サービス化と新しいプラットフォームへの移管を進めてまいります。

■今回、イオンアイビスの基幹システムDX化に伴って、システム刷新を行っていくリーダを募集します。

【具体的には】
発注、人事、会計各システム部門へ配属し、現在着手している各システムのDX化を推進していきます。

MS-Azure基盤を活用して以下を実施します。
?各システムのUI/UX部分を切り出し、APIを活用したサービスを構築。
?各システム間で類似画面を共通化し、画面数を低減。
?1対N、N対Nで連携されているデータインターフェースをAPI化し、システム間のデータ連携ファイルを簡素化。
?各システムで利用しているマスターを共通化しユーザ側の登録作業を簡素化すると共に、障害ポイントを削減。
?アジャイル開発、DevOpsを考慮した運用体系への移管。

■各部へ配属となるが、部署横断で推進していきます。また、インフラメンバーやシステム開発ベンダー、維持運用(アウトソ−シング)ベンダーと協業しながら進めてまいります。
想定年収
750~1,000万円
勤務地
大阪府
契約社員

ベストスキップ株式会社

【契約社員 / リモート可】プロジェクトマネージャー (月平均10時間/福利厚生充実)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
基幹システム(発注、会計、人事各システム)は、パッケージソフトやスクラッチ開発など、複数のシステムで構成されています。インフラはリプレース都度、クラウドへ移管しておりますが、ソフトウエアは古い技術で構築されており、今後、事業会社各社が進めて行くDX戦略に追随できなくなってきます。
また、維持管理費用の下げ止まりなどのコスト削減も限界にきており、コンテナ技術を活用した、サービス化と新しいプラットフォームへの移管を進めてまいります。

■今回、イオンアイビスの基幹システムDX化に伴って、システム刷新を行っていくリーダを募集します。

【具体的には】
発注、人事、会計各システム部門へ配属し、現在着手している各システムのDX化を推進していきます。

MS-Azure基盤を活用して以下を実施します。
?各システムのUI/UX部分を切り出し、APIを活用したサービスを構築。
?各システム間で類似画面を共通化し、画面数を低減。
?1対N、N対Nで連携されているデータインターフェースをAPI化し、システム間のデータ連携ファイルを簡素化。
?各システムで利用しているマスターを共通化しユーザ側の登録作業を簡素化すると共に、障害ポイントを削減。
?アジャイル開発、DevOpsを考慮した運用体系への移管。

■各部へ配属となるが、部署横断で推進していきます。また、インフラメンバーやシステム開発ベンダー、維持運用(アウトソ−シング)ベンダーと協業しながら進めてまいります。
想定年収
800~1,000万円
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東京都
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仕事内容
基幹システム(発注、会計、人事各システム)は、パッケージソフトやスクラッチ開発など、複数のシステムで構成されています。インフラはリプレース都度、クラウドへ移管しておりますが、ソフトウエアは古い技術で構築されており、今後、事業会社各社が進めて行くDX戦略に追随できなくなってきます。
また、維持管理費用の下げ止まりなどのコスト削減も限界にきており、コンテナ技術を活用した、サービス化と新しいプラットフォームへの移管を進めてまいります。

■今回、イオンアイビスの基幹システムDX化に伴って、システム刷新を行っていくリーダを募集します。

【具体的には】
発注、人事、会計各システム部門へ配属し、現在着手している各システムのDX化を推進していきます。

MS-Azure基盤を活用して以下を実施します。
?各システムのUI/UX部分を切り出し、APIを活用したサービスを構築。
?各システム間で類似画面を共通化し、画面数を低減。
?1対N、N対Nで連携されているデータインターフェースをAPI化し、システム間のデータ連携ファイルを簡素化。
?各システムで利用しているマスターを共通化しユーザ側の登録作業を簡素化すると共に、障害ポイントを削減。
?アジャイル開発、DevOpsを考慮した運用体系への移管。

■各部へ配属となるが、部署横断で推進していきます。また、インフラメンバーやシステム開発ベンダー、維持運用(アウトソ−シング)ベンダーと協業しながら進めてまいります。
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