想定年収
450~800万円
勤務地
神奈川県
事業内容
同社は、モバイルエンジニアリング事業、ICTソリューション、DXソリューション、セキュリティソリューション事業(新規事業)と幅広い事業を展開する会社です。
2013年に設立した当社。2014年に某大手通信ベンダー企業より事業分割し、モバイルエンジニアリング事業を展開いたしました。
事業を分割した際には高度な技術を持ったエンジニアが多く転籍してきた為、大手通信キャリア様から信頼も頂き、現在でも多くの直接取引の案件を
取り扱っています。2017年からは、ICTソリューション事業、ソフト開発事業も展開し、モバイルに関わる案件以外に、ネットワーク、サーバー、開発の案件も徐々に増えて参りました。
設立10周年を迎え、日本市場・顧客に置いて年々需要が拡大し、対策が急務となっているセキュリティ課題に対するソリューションを拡大すべく、
サイバーセキュリティ関連の脆弱性診断・セキュリティトレーニング等を軸とした新規事業も2024年から展開を開始しています。
ICTによる「顧客課題の解決」と「新しい価値創造」を通じて、豊かで幸せな未来の実現に貢献する事を目指し、事業拡大を図っています。
2013年に設立した当社。2014年に某大手通信ベンダー企業より事業分割し、モバイルエンジニアリング事業を展開いたしました。
事業を分割した際には高度な技術を持ったエンジニアが多く転籍してきた為、大手通信キャリア様から信頼も頂き、現在でも多くの直接取引の案件を
取り扱っています。2017年からは、ICTソリューション事業、ソフト開発事業も展開し、モバイルに関わる案件以外に、ネットワーク、サーバー、開発の案件も徐々に増えて参りました。
設立10周年を迎え、日本市場・顧客に置いて年々需要が拡大し、対策が急務となっているセキュリティ課題に対するソリューションを拡大すべく、
サイバーセキュリティ関連の脆弱性診断・セキュリティトレーニング等を軸とした新規事業も2024年から展開を開始しています。
ICTによる「顧客課題の解決」と「新しい価値創造」を通じて、豊かで幸せな未来の実現に貢献する事を目指し、事業拡大を図っています。
会社特徴
【社員の成長は会社の成長】
経営ビジョン「ICT技術に精通し、高いプロ意識、豊富な経験、最高のチームワークを発揮する事で、お客様から信頼され期待され続ける、業界トップレベルのICTソリューションプロバイダーになる」を目指し、社員の成長にも力を入れております。
◆評価制度2種類ご用意
ー人事考課制度(全社員適用型)
目標管理型で給与Grade毎に職能要件が設定されており、それを基に会社や各部署が毎年建てている目標及び自身が立てたキャリアプランも踏まえて目標を設定し、目標に対する「達成度」「成長度」「プロセス」で評価が行われます。
また目標設定は、キャリアプラン踏まえて上長と相談しつつ設定する事が可能である為、目標設定が初めての方でも安心して進められます。
ー給与チャレンジUP制度(立候補型/プレゼン形式)
人事考課制度との違いは「評価形式」「評価者」「評価反映時期」です。
経営層にダイレクトに自身の成長や貢献度に対するプレゼンを実施し、プレゼンが上手くいった場合は、4月を待たずして昇給できます。
(中には一気に年収50万以上UPした社員もいます!)
◆研修制度も多数ご用意
社員皆さんの成長を支える為、様々な分野、形式の研修をご用意。
ー技術研修(eラーニング受講し放題) :ネットワーク、サーバー、クラウド、開発等幅広い領域の基礎知識が習得が可能
ービジネス研修、階層別研修(eラーニング受講し放題/リーダー研修で他のリーダーとも交流できる環境を用意)
経営ビジョン「ICT技術に精通し、高いプロ意識、豊富な経験、最高のチームワークを発揮する事で、お客様から信頼され期待され続ける、業界トップレベルのICTソリューションプロバイダーになる」を目指し、社員の成長にも力を入れております。
◆評価制度2種類ご用意
ー人事考課制度(全社員適用型)
目標管理型で給与Grade毎に職能要件が設定されており、それを基に会社や各部署が毎年建てている目標及び自身が立てたキャリアプランも踏まえて目標を設定し、目標に対する「達成度」「成長度」「プロセス」で評価が行われます。
また目標設定は、キャリアプラン踏まえて上長と相談しつつ設定する事が可能である為、目標設定が初めての方でも安心して進められます。
ー給与チャレンジUP制度(立候補型/プレゼン形式)
人事考課制度との違いは「評価形式」「評価者」「評価反映時期」です。
経営層にダイレクトに自身の成長や貢献度に対するプレゼンを実施し、プレゼンが上手くいった場合は、4月を待たずして昇給できます。
(中には一気に年収50万以上UPした社員もいます!)
◆研修制度も多数ご用意
社員皆さんの成長を支える為、様々な分野、形式の研修をご用意。
ー技術研修(eラーニング受講し放題) :ネットワーク、サーバー、クラウド、開発等幅広い領域の基礎知識が習得が可能
ービジネス研修、階層別研修(eラーニング受講し放題/リーダー研修で他のリーダーとも交流できる環境を用意)
仕事内容
お客様要望を基にインフラ基盤の要件定義・設計〜開発テスト含めた工程全般をお願い致します。
・お客様へ常駐し案件の対応
※お客様勤務形態によっては、フルテレワーク可能
・同社オフィスでの請負案件、委託業務案件の対応
※週2回のテレワーク可能
【具体的には】
システムインフラの提案から設計、構築、保守運用やネットワークシステムの要件ヒアリング、提案、設計、構築、検証、テストなどの工程を担当いただきます。
具体的には、お客様IT課題に対して現状を理解・分析し、提案活動から設計の上流工程と設計書から構築・検証、導入、サポートまでを下流工程をスキルに応じ対応いただきます。お客様の運用課題を共に解決していくため、やり甲斐をもって取り組んでいただくことができ、ICTを含めた最先端技術に携わることでスキルを広げることが可能です。また、プロジェクト型案件に参加することで、小〜大規模プロジェクトの管理スキルを習得できます。
・プリセールス活動
・インフラ設計・構築
・その他、チーム管理およびプロジェクト管理(PM/PL候補の方)
・若手エンジニアの育成
・お客様へ常駐し案件の対応
※お客様勤務形態によっては、フルテレワーク可能
・同社オフィスでの請負案件、委託業務案件の対応
※週2回のテレワーク可能
【具体的には】
システムインフラの提案から設計、構築、保守運用やネットワークシステムの要件ヒアリング、提案、設計、構築、検証、テストなどの工程を担当いただきます。
具体的には、お客様IT課題に対して現状を理解・分析し、提案活動から設計の上流工程と設計書から構築・検証、導入、サポートまでを下流工程をスキルに応じ対応いただきます。お客様の運用課題を共に解決していくため、やり甲斐をもって取り組んでいただくことができ、ICTを含めた最先端技術に携わることでスキルを広げることが可能です。また、プロジェクト型案件に参加することで、小〜大規模プロジェクトの管理スキルを習得できます。
・プリセールス活動
・インフラ設計・構築
・その他、チーム管理およびプロジェクト管理(PM/PL候補の方)
・若手エンジニアの育成
株式会社アイルミッション募集概要
勤務地
神奈川県本社(横浜市)または お客様オフィス(関東近辺)
給与詳細
・給与改定:年1回 ※契約社員は勤続1年以上
・賞与:年2回(6.12月固定各2カ月ずつ)※正社員のみ
※基本給30.6万を超える場合は、固定残業代支給
(残業30h超えた場合は、別途支給)
・賞与:年2回(6.12月固定各2カ月ずつ)※正社員のみ
※基本給30.6万を超える場合は、固定残業代支給
(残業30h超えた場合は、別途支給)
応募資格
・サーバー、ネットワーク、ストレージ、仮想化、クラウドいずれかの設計・構築のご経験
【歓迎】
・サーバー、ネットワーク、ストレージ、仮想化、クラウド、セキュリティアプライアンスを中心としたインフラ構築案件の設計/構築経験3年以上
・Linux、Wrb/AP/DB等のミドルウェア、システムインフラ全般の知識・経験
・仮想化の総合基盤の構築経験
・ネットワーク運用(ログ解析/障害解析)経験
・ネットワーク系の要件定義・要件確認、基本設計のご経験がある方
・セキュリティ関連業務の運用設計及び推進
・PL経験
・お客様への提案、折衝経験、作業工数の算出経験
【歓迎】
・サーバー、ネットワーク、ストレージ、仮想化、クラウド、セキュリティアプライアンスを中心としたインフラ構築案件の設計/構築経験3年以上
・Linux、Wrb/AP/DB等のミドルウェア、システムインフラ全般の知識・経験
・仮想化の総合基盤の構築経験
・ネットワーク運用(ログ解析/障害解析)経験
・ネットワーク系の要件定義・要件確認、基本設計のご経験がある方
・セキュリティ関連業務の運用設計及び推進
・PL経験
・お客様への提案、折衝経験、作業工数の算出経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 時短勤務制度
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 退職金制度 役職手当 資格取得支援制度 単身赴任手当
通勤手当 残業手当 退職金制度 役職手当 資格取得支援制度 単身赴任手当
採用人数
若干名