想定年収
400～600万円
勤務地
神奈川県
事業内容
同社は、モバイルエンジニアリング事業、ICTソリューション、DXソリューション、セキュリティソリューション事業(新規事業)と幅広い事業を展開する会社です。
2013年に設立した当社。2014年に某大手通信ベンダー企業より事業分割し、モバイルエンジニアリング事業を展開いたしました。
事業を分割した際には高度な技術を持ったエンジニアが多く転籍してきた為、大手通信キャリア様から信頼も頂き、現在でも多くの直接取引の案件を
取り扱っています。2017年からは、ICTソリューション事業、ソフト開発事業も展開し、モバイルに関わる案件以外に、ネットワーク、サーバー、開発の案件も徐々に増えて参りました。
設立10周年を迎え、日本市場・顧客に置いて年々需要が拡大し、対策が急務となっているセキュリティ課題に対するソリューションを拡大すべく、
サイバーセキュリティ関連の脆弱性診断・セキュリティトレーニング等を軸とした新規事業も2024年から展開を開始しています。
ICTによる「顧客課題の解決」と「新しい価値創造」を通じて、豊かで幸せな未来の実現に貢献する事を目指し、事業拡大を図っています。
2013年に設立した当社。2014年に某大手通信ベンダー企業より事業分割し、モバイルエンジニアリング事業を展開いたしました。
事業を分割した際には高度な技術を持ったエンジニアが多く転籍してきた為、大手通信キャリア様から信頼も頂き、現在でも多くの直接取引の案件を
取り扱っています。2017年からは、ICTソリューション事業、ソフト開発事業も展開し、モバイルに関わる案件以外に、ネットワーク、サーバー、開発の案件も徐々に増えて参りました。
設立10周年を迎え、日本市場・顧客に置いて年々需要が拡大し、対策が急務となっているセキュリティ課題に対するソリューションを拡大すべく、
サイバーセキュリティ関連の脆弱性診断・セキュリティトレーニング等を軸とした新規事業も2024年から展開を開始しています。
ICTによる「顧客課題の解決」と「新しい価値創造」を通じて、豊かで幸せな未来の実現に貢献する事を目指し、事業拡大を図っています。
会社特徴
【社員の成長は会社の成長】
経営ビジョン「ICT技術に精通し、高いプロ意識、豊富な経験、最高のチームワークを発揮する事で、お客様から信頼され期待され続ける、業界トップレベルのICTソリューションプロバイダーになる」を目指し、社員の成長にも力を入れております。
◆評価制度2種類ご用意
ー人事考課制度(全社員適用型)
目標管理型で給与Grade毎に職能要件が設定されており、それを基に会社や各部署が毎年建てている目標及び自身が立てたキャリアプランも踏まえて目標を設定し、目標に対する「達成度」「成長度」「プロセス」で評価が行われます。
また目標設定は、キャリアプラン踏まえて上長と相談しつつ設定する事が可能である為、目標設定が初めての方でも安心して進められます。
ー給与チャレンジUP制度(立候補型／プレゼン形式)
人事考課制度との違いは「評価形式」「評価者」「評価反映時期」です。
経営層にダイレクトに自身の成長や貢献度に対するプレゼンを実施し、プレゼンが上手くいった場合は、4月を待たずして昇給できます。
(中には一気に年収50万以上UPした社員もいます！)
◆研修制度も多数ご用意
社員皆さんの成長を支える為、様々な分野、形式の研修をご用意。
ー技術研修(eラーニング受講し放題) ：ネットワーク、サーバー、クラウド、開発等幅広い領域の基礎知識が習得が可能
ービジネス研修、階層別研修(eラーニング受講し放題／リーダー研修で他のリーダーとも交流できる環境を用意)
経営ビジョン「ICT技術に精通し、高いプロ意識、豊富な経験、最高のチームワークを発揮する事で、お客様から信頼され期待され続ける、業界トップレベルのICTソリューションプロバイダーになる」を目指し、社員の成長にも力を入れております。
◆評価制度2種類ご用意
ー人事考課制度(全社員適用型)
目標管理型で給与Grade毎に職能要件が設定されており、それを基に会社や各部署が毎年建てている目標及び自身が立てたキャリアプランも踏まえて目標を設定し、目標に対する「達成度」「成長度」「プロセス」で評価が行われます。
また目標設定は、キャリアプラン踏まえて上長と相談しつつ設定する事が可能である為、目標設定が初めての方でも安心して進められます。
ー給与チャレンジUP制度(立候補型／プレゼン形式)
人事考課制度との違いは「評価形式」「評価者」「評価反映時期」です。
経営層にダイレクトに自身の成長や貢献度に対するプレゼンを実施し、プレゼンが上手くいった場合は、4月を待たずして昇給できます。
(中には一気に年収50万以上UPした社員もいます！)
◆研修制度も多数ご用意
社員皆さんの成長を支える為、様々な分野、形式の研修をご用意。
ー技術研修(eラーニング受講し放題) ：ネットワーク、サーバー、クラウド、開発等幅広い領域の基礎知識が習得が可能
ービジネス研修、階層別研修(eラーニング受講し放題／リーダー研修で他のリーダーとも交流できる環境を用意)
仕事内容
携帯電話の通信サービスを支える業務です。経験・スキルに応じて下記いずれかのポジションをお任せします。
【具体的には】
携帯電話の通信サービスを支える業務です。経験・スキルに応じて下記いずれかのポジションをお任せします。
（1）無線基地局および附帯設備工事に関する施工会社向けリモートヘルプデスク業務
（2）無線基地局のソフトウェア更新、機能活性化、パラメーター・構成変更に伴うリモートオペレーション業務
（3）無線基地局構築に伴うリモートインテグレーション業務
（4）無線基地局導入に伴うフィールドトライアル業務
（5）伝送設備（携帯基地局の光ネットワーク）に関する設計・構築業務
（6）Deviceまたは、無線基地局導入に伴うハードウェアおよびソフトウェア評価・検証業務
（7）次世代モバイルインフラ設備（OpenRAN / vRAN）のシステム評価・検証業務
※（2）のプロジェクトは、常時夜勤（20:00〜）の場合があります。
【キャリアプラン】
モバイルネットワークの知識も積むことができ、様々な案件を取り扱っている為、キャリアプランを定期的に確認しながらさらにスキルを磨いていくことが可能です。
また、運用・保守メンバー→運用・保守PL→構築メンバー→構築PL→導入・検証メンバー→導入・検証PL→設計メンバー→設計PLとステップアップが可能です。
【仕事内容の変更の範囲】■会社が指定する業務
【勤務地の変更の範囲】■同社内または取引先指定場所
雇入り直後：■都内もしくは神奈川県内のクライアント先 (一例：東京都江東区、東京都新宿区、神奈川県川崎市 etc.)
【具体的には】
携帯電話の通信サービスを支える業務です。経験・スキルに応じて下記いずれかのポジションをお任せします。
（1）無線基地局および附帯設備工事に関する施工会社向けリモートヘルプデスク業務
（2）無線基地局のソフトウェア更新、機能活性化、パラメーター・構成変更に伴うリモートオペレーション業務
（3）無線基地局構築に伴うリモートインテグレーション業務
（4）無線基地局導入に伴うフィールドトライアル業務
（5）伝送設備（携帯基地局の光ネットワーク）に関する設計・構築業務
（6）Deviceまたは、無線基地局導入に伴うハードウェアおよびソフトウェア評価・検証業務
（7）次世代モバイルインフラ設備（OpenRAN / vRAN）のシステム評価・検証業務
※（2）のプロジェクトは、常時夜勤（20:00〜）の場合があります。
【キャリアプラン】
モバイルネットワークの知識も積むことができ、様々な案件を取り扱っている為、キャリアプランを定期的に確認しながらさらにスキルを磨いていくことが可能です。
また、運用・保守メンバー→運用・保守PL→構築メンバー→構築PL→導入・検証メンバー→導入・検証PL→設計メンバー→設計PLとステップアップが可能です。
【仕事内容の変更の範囲】■会社が指定する業務
【勤務地の変更の範囲】■同社内または取引先指定場所
雇入り直後：■都内もしくは神奈川県内のクライアント先 (一例：東京都江東区、東京都新宿区、神奈川県川崎市 etc.)
株式会社アイルミッション募集概要
勤務地
神奈川県横浜市西区
応募資格
下記いずれかに該当し、且つ育成もしくはリーダー経験のある方
・モバイルインフラ設備の開発・設計・検証・導入・運用・保守・施工管理のいずれかの経験1年以上（通信事業者/機器メーカ、有線/無線問わず）
・無線基地局、伝送機器、CORE装置等、いずれかの通信プロトコル解析経験1年以上※※??は必須は必須（解析ツール使用経験QXDM、Xcal、Xcap等）
【歓迎】
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、店長等、業界問わずマネジメント経験1年以上
・電気主任技術者、無線従事者資格等の資格保持者
・英会話
・モバイルインフラ設備の開発・設計・検証・導入・運用・保守・施工管理のいずれかの経験1年以上（通信事業者/機器メーカ、有線/無線問わず）
・無線基地局、伝送機器、CORE装置等、いずれかの通信プロトコル解析経験1年以上※※??は必須は必須（解析ツール使用経験QXDM、Xcal、Xcap等）
【歓迎】
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、店長等、業界問わずマネジメント経験1年以上
・電気主任技術者、無線従事者資格等の資格保持者
・英会話
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日） 時短勤務制度
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 退職金制度 退職金制度 役職手当 資格取得支援制度 単身赴任手当
通勤手当 残業手当 退職金制度 退職金制度 役職手当 資格取得支援制度 単身赴任手当
採用人数
若干名
