株式会社ARISE analytics

求人掲載中
DXコンサル
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【東京】人事(労務)

想定年収
730~1,100万円
勤務地
東京都
事業内容
同社は、2017年2月27日に設立された、KDDIとアクセンチュアによる合弁会社です。
KDDIが保有する膨大なユーザーデータとアクセンチュアの高度なアルゴリズム構築能力を融合し、
データアナリティクスとAIを活用したソリューション提供を通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を包括的に支援しています

提供する主なサービスは、以下の通りです:
データドリブン経営支援:KDDIグループ内の顧客データを可視化し、分析することで、顧客のニーズ把握や施策の迅速な意思決定を支援しています
新規事業創出支援:データアセットやアルゴリズムを活用し、他業種やベンチャー企業とのアライアンスによって新たなビジネス創出を推進しています
分析基盤の構築・運用:KDDIグループの大規模データを扱うセキュアで拡張性の高い分析基盤の構築・運用を行い、柔軟な分析環境を提供しています

また、「ARISE University」と呼ばれる社内教育プログラムを通じて、
データサイエンティストとして即戦力となる人材の育成や、自己研鑽をサポートする制度が整備されています
会社特徴
<OUR VISION>
私たちは、世界最先端のアナリティクスカンパニーを目指していますARISE analyticsは、KDDIが保有する国内最大規模のユーザーデータと、アクセンチュアの持つアルゴリズム構築力を背景に、2017年に誕生しました。データそれ自体はただの情報ですが、データサイエンティストの手によって、未来を切り拓くための原動力に変えることができます。私たちが目指すのは、データを起点にビジネスを再構築し、アナリティクスによってビジネスを、そして社会を変えることなのです。

■2021年版・2022年版・2023年版「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニー
Great Place To Work Institute Japan が実施した2021年版・2022年版・2023年版「働きがいのある会社」ランキングにおいて、ARISE analyticsの取り組みが評価されベストカンパニーに選出されました。

■健康経営優良法人2023
社員が健康に働ける職場環境作りが評価され、2023年3月8日、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人が顕彰される「健康経営優良法人2023」に認定されました。

仕事内容
同社は、「世界一働きがいのある会社をつくる」という旗を掲げ、
経営と現場が一体となって組織づくりに取り組んでいます。
労務・健康経営の側面から、社員一人ひとりが安心して自律的に働ける組織づくりを目指しています。
制度の整備や運用にとどまらず、現場の声やデータに基づいて本質的な課題を捉え、
会社を良くするための仕組みを構想・実行します。
労務・健康経営に関する方針設計・施策立案・運用、
働き方や制度運用に関する課題抽出と改善企画、
労務チームのリード、社内ステークホルダーとの協働推進などが具体的な業務内容です。

【具体的には】
・ 労務・健康経営に関する方針設計・施策立案・運用
・ 働き方や制度運用に関する課題抽出と改善企画
・ 労務チームのリード・オペレーション改善・業務設計
・ 社内ステークホルダー(経営層・現場)との協働推進
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株式会社ARISE analytics募集概要

勤務地
東京都渋谷区
応募資格
【必須】
・ 労務・安全衛生業務の実行経験(3年以上)※業界・管理職経験は不問
・ 人事領域での何らかの企画・推進経験
・ 業務に応じたハイブリッド勤務対応(週1−2回程度の出社あり)

【歓迎】
・ 社会保険労務士・衛生管理者(2種)資格保有
・ チームマネジメントまたはプレイングマネージャー経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~17:30
休日休暇
完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇 弔事休暇 結婚休暇 出産休暇 積立休暇等 有給休暇
待遇・福利厚生
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
通勤手当
採用人数
若干名
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想定年収 730~1,100万円
勤務地 東京都

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同社は、「世界一働きがいのある会社をつくる」という旗を掲げ、
経営と現場が一体となって組織づくりに取り組んでいます。
労務・健康経営の側面から、社員一人ひとりが安心して自律的に働ける組織づくりを目指しています。
制度の整備や運用にとどまらず、現場の声やデータに基づいて本質的な課題を捉え、
会社を良くするための仕組みを構想・実行します。
労務・健康経営に関する方針設計・施策立案・運用、
働き方や制度運用に関する課題抽出と改善企画、
労務チームのリード、社内ステークホルダーとの協働推進などが具体的な業務内容です。

【具体的には】
・ 労務・健康経営に関する方針設計・施策立案・運用
・ 働き方や制度運用に関する課題抽出と改善企画
・ 労務チームのリード・オペレーション改善・業務設計
・ 社内ステークホルダー(経営層・現場)との協働推進
想定年収
600~800万円
勤務地
東京都
正社員

SAAFホールディングス株式会社

ERP開発エンジニア(クラウド型パッケージ)

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仕事内容
同社は、「世界一働きがいのある会社をつくる」という旗を掲げ、
経営と現場が一体となって組織づくりに取り組んでいます。
労務・健康経営の側面から、社員一人ひとりが安心して自律的に働ける組織づくりを目指しています。
制度の整備や運用にとどまらず、現場の声やデータに基づいて本質的な課題を捉え、
会社を良くするための仕組みを構想・実行します。
労務・健康経営に関する方針設計・施策立案・運用、
働き方や制度運用に関する課題抽出と改善企画、
労務チームのリード、社内ステークホルダーとの協働推進などが具体的な業務内容です。

【具体的には】
・ 労務・健康経営に関する方針設計・施策立案・運用
・ 働き方や制度運用に関する課題抽出と改善企画
・ 労務チームのリード・オペレーション改善・業務設計
・ 社内ステークホルダー(経営層・現場)との協働推進
想定年収
600~1,000万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社プロレド・パートナーズ

社内SE(東証プライム上場/マネージャーポジション)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
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制度の整備や運用にとどまらず、現場の声やデータに基づいて本質的な課題を捉え、
会社を良くするための仕組みを構想・実行します。
労務・健康経営に関する方針設計・施策立案・運用、
働き方や制度運用に関する課題抽出と改善企画、
労務チームのリード、社内ステークホルダーとの協働推進などが具体的な業務内容です。

【具体的には】
・ 労務・健康経営に関する方針設計・施策立案・運用
・ 働き方や制度運用に関する課題抽出と改善企画
・ 労務チームのリード・オペレーション改善・業務設計
・ 社内ステークホルダー(経営層・現場)との協働推進
想定年収
600~800万円
勤務地
東京都
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