株式会社ジール

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株式会社ジールの企業評判企業評判詳細

単価ベースの評価と後は偉い人と仲がいい、もしくは声が大きい人は評価される。
製品知識が深くても1エンジニアだと評価されにくい。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1~3年
平均残業時間 ---
平均年収 600万円
有給消化率 ---

回答者による総合評価

2.90

未経験からの活躍

4.00

オフィス環境/テレワーク

4.00

成長性・将来性

3.00

人材育成/研修/キャリア

2.00

待遇面の評価

3.00

社内評価方法

2.00

女性メンバーの働く環境

3.00

福利厚生(手当・制度)

2.00

入社前後のギャップ

----

年収・給与

----

副業への対応

3.00

エンジニアスキルアップ

3.00

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株式会社ビジョン・コンサルティング同業界の「社内評価方法」

部署によっては制度が整っていなかった。客先常駐の部署は、客先からの評価が大きく影響するよう。また、新しく案件獲得とかすれば評価が上がるらしい。若い人や、入社歴が浅くても評価されれば、昇進できる。

特に評価というものをされたことがない。昇給時期のタイミングで急に次年度の給与が提...

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お客様先の評価がメインとなっているので社内での評価は内勤でもない限りはあまり関係...

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