Morningtec Japan株式会社
Morningtec Japan株式会社の企業評判企業評判詳細
この企業は従業員の人材育成や成長に重点を置いているように感じます。新入社員や未経験者に対して研修プログラムやトレーニングが充実しており、業務に必要なスキルや知識を効果的に習得することができます。
さらに、キャリアパスやキャリア開発についても真剣に取り組んでいます。従業員の個々の能力や関心に合わせた成長の機会や挑戦を提供し、適切な評価やフィードバックを行っています。定期的な評価やパフォーマンスレビューを通じて、従業員の成長を支援しています。
また、チーム内や組織全体でのコラボレーションや知識共有が活発であり、従業員同士の相互サポートや学び合いの文化が根付いています。上司や上級職のメンタリングや指導も行われており、経験豊富なメンバーからのアドバイスやガイダンスを受けることができます。
また、自己啓発や学習のためのリソースや機会も提供されています。セミナーや研究会、オンライン学習プラットフォームなどを活用して、従業員が自己成長を促進できる環境が整っています。
総じて、この企業は従業員の人材育成や成長に積極的に取り組んでおり、継続的な学習と成長を支援する環境が整っていると感じます。
さらに、キャリアパスやキャリア開発についても真剣に取り組んでいます。従業員の個々の能力や関心に合わせた成長の機会や挑戦を提供し、適切な評価やフィードバックを行っています。定期的な評価やパフォーマンスレビューを通じて、従業員の成長を支援しています。
また、チーム内や組織全体でのコラボレーションや知識共有が活発であり、従業員同士の相互サポートや学び合いの文化が根付いています。上司や上級職のメンタリングや指導も行われており、経験豊富なメンバーからのアドバイスやガイダンスを受けることができます。
また、自己啓発や学習のためのリソースや機会も提供されています。セミナーや研究会、オンライン学習プラットフォームなどを活用して、従業員が自己成長を促進できる環境が整っています。
総じて、この企業は従業員の人材育成や成長に積極的に取り組んでおり、継続的な学習と成長を支援する環境が整っていると感じます。
職種・所属・役職
バイオ・ゲノム全般・カスタマーサクセス部・部長/ゼネラルマネージャークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
800万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
5.00
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
5.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
5.00
Morningtec Japan株式会社カテゴリから企業評判を探す
株式会社リベル・エンタテインメント同業界の「人材育成/研修/キャリア」
経験0からの新人を育てられるような余裕は現在ないので、PhotoshopやUnityの操作は問題なく行えるくらいの人材であれば教育できるくらいの環境だと思います。
ある程度知識のある状態であればマニュアルである程度仕事は理解できると思いますし、
おおよそ運用チームに配属されればこれまで作られた作業データからテイストやデータ構成を理解して作れるだろうという教育方針なので、
自分で調べたり、わからなければ積極的に聞くことができる人であれば仕事を覚えるのは早く、上の人にその動きと成果が認められればメインポジションを自ずと任されるようになると思います。
ある程度知識のある状態であればマニュアルである程度仕事は理解できると思いますし、
おおよそ運用チームに配属されればこれまで作られた作業データからテイストやデータ構成を理解して作れるだろうという教育方針なので、
自分で調べたり、わからなければ積極的に聞くことができる人であれば仕事を覚えるのは早く、上の人にその動きと成果が認められればメインポジションを自ずと任されるようになると思います。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
