Morningtec Japan株式会社
Morningtec Japan株式会社の企業評判企業評判詳細
この企業の福利厚生は非常に充実しており、従業員の幸福感と働きやすさを重視しています。まず、社会保険や退職金制度などの基本的な福利厚生が整っており、従業員の安心・安定をサポートしています。
さらに、健康面への配慮も行われています。定期的な健康診断や予防接種の提供、健康相談サービスなどがあり、従業員の健康維持や疾病予防に取り組んでいます。また、フィットネス施設やスポーツクラブの割引利用など、健康促進のための施策も提供されています。
ワークライフバランスを重視し、働きやすい環境を整えています。柔軟な働き方や時短勤務制度、育児支援や介護支援など、家庭やプライベートとの調和を図るための施策があります。さらに、有給休暇や特別休暇の取得促進、リフレッシュ休暇なども提供され、従業員のリフレッシュと休息をサポートしています。
また、教育・研修制度も充実しており、従業員のスキルアップやキャリア開発を支援しています。内部研修や外部講座の提供、学費補助制度などがあり、従業員の成長とキャリアの発展をサポートしています。
総じて、この企業の福利厚生は充実しており、従業員の幸福感や働きやすさを重視した取り組みが行われていると感じます。健康面への配慮やワークライフバランスの支援、教育・研修の充実など、従業員の福祉と成長を促進する取り組みが行われています。
さらに、健康面への配慮も行われています。定期的な健康診断や予防接種の提供、健康相談サービスなどがあり、従業員の健康維持や疾病予防に取り組んでいます。また、フィットネス施設やスポーツクラブの割引利用など、健康促進のための施策も提供されています。
ワークライフバランスを重視し、働きやすい環境を整えています。柔軟な働き方や時短勤務制度、育児支援や介護支援など、家庭やプライベートとの調和を図るための施策があります。さらに、有給休暇や特別休暇の取得促進、リフレッシュ休暇なども提供され、従業員のリフレッシュと休息をサポートしています。
また、教育・研修制度も充実しており、従業員のスキルアップやキャリア開発を支援しています。内部研修や外部講座の提供、学費補助制度などがあり、従業員の成長とキャリアの発展をサポートしています。
総じて、この企業の福利厚生は充実しており、従業員の幸福感や働きやすさを重視した取り組みが行われていると感じます。健康面への配慮やワークライフバランスの支援、教育・研修の充実など、従業員の福祉と成長を促進する取り組みが行われています。
職種・所属・役職
バイオ・ゲノム全般・カスタマーサクセス部・部長/ゼネラルマネージャークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
800万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
5.00
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
5.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
5.00
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株式会社ボルテージ同業界の「福利厚生（手当・制度）」
有給は非常に取りやすい環境です
お休みについては多いと思います。
3か月に1回Q休があるので、年4回有給とは別でお休みできる点や、夏休みも7月～9月の間で好きな時に5日間休める（土日含めれば9連休となる）、年末年始もだいたい1週間はお休みとなる。
企業型拠出年金も入れるようになったり、リモートワークも導入されているので、とても働きやすい環境だと思います。
3か月に1回Q休があるので、年4回有給とは別でお休みできる点や、夏休みも7月～9月の間で好きな時に5日間休める（土日含めれば9連休となる）、年末年始もだいたい1週間はお休みとなる。
企業型拠出年金も入れるようになったり、リモートワークも導入されているので、とても働きやすい環境だと思います。
Q休という3か月に1度金曜日が休みになるという制度があります。これが1番良い制度...
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Q休という3か月に1度金曜日が休みになるという制度があります。これが1番良い制度...
ごく一般的な福利厚生でした。...
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