株式会社オープンアップITエンジニア

同社は日本全国800社の大手企業・優良企業と取引をさせて頂いています。VRやIoT、AIなど最先端分野か、アプリ系から業務システムの開発の上流工程業務など、幅広いプロジェクトへ携わるチャンスがあります。また、社員育成にも定評があり、日本マーケティングリサーチ機構より「スペシャリスト育成研修が充実している会社No1」 に認定されています。年間1000名以上の資格取得を支援するなど、スペシャリスト育成への取組みが整備されています。

■スペシャリスト育成研修が充実してる会社第1位
■生涯エンジニアとして成長できる会社第1位
■未経験からキャリアアップできる会社第1位

【AWS/Salesforceコンサルティングパートナーに認定】
AWS導入支援やSalesforce活用支援をはじめ、顧客のニーズに合わせて柔軟に対応をしています。AWS Partner Network(APN)セレクトコンサルティングパートナー、セールスフォース・ドットコムのコンサルティングパートナーとしてそれぞれ認定されており、今後ますますの需要の高まりに対応できるエンジニアを輩出し、社会貢献のための土台を形成しています。

【教育環境の充実/AWS・Salesforce研修あり】
IT分野を中心とした成長分野への需要に応えるべく、関連会社に外注していた研修を内製化し、ニーズに合わせた研修内容にスピード感をもって対応出来るようにしています。教育の効率化を実現し、AWSやSalesforceをはじめとする実践的IT研修などの充実を図っています。

【AWS研修の特徴】
・AWSサービスやサーバに触れて実際に構築する実習や、課題演習を交えながら行う
・最終的には一人でシステムを設計、構築、動作検証する期間を設け、成果発表まで行う
・自ら発生しうる障害を想定し、それに対する解決策を考える研修のため、主体的・能動的な方に向かう

【エンジニアが働きやすい環境を整えています】
女性役職者も活躍しており、産休・育休の取得実績もある。男性：55%　女性：45%、新卒・中途の割合は、新卒5％、中途95％です。残業時間の全社平均は月8.6時間程度と少ないです。評価制度は年に2回、顧客満足度調査を実施し、取引先企業からフィードバックを貰い、目標管理制度に反映させています。社内行事は登山・ハイキングや観光旅行、公式女子会、英会話勉強会、技術交流会などを実施しています。同社では、上司がスタッフにとって身近であることを大切にしています。他のプロジェクトで働くメンバーとの交流の機会も用意しており、様々な企業の技術や手法を勉強できるのも魅力です。

同社は年間5000人以上のエンジニアを派遣しており、現在はエンジニアの育成に注力しています。
研修コンテンツとサポート体制を充実させ、エンジニアの自律的なキャリア形成を支援いたします。
将来の技術ニーズを見極め、市場の要求に対応できる研修を
開発提供することで顧客への価値を提供してまいります。
今回の募集は新設部署でのポジションです。

【具体的には】
・ 今回の募集ポジションは新設部署での募集
・ 企画書(研修の目的期間評価方法などを記載したもの)を元に研修内容、
スケジュール、受講の順序等の検討
・ 社内レビュー会の実施
・ 別担当のスライド作成担当に渡す指示書の作成
・ 研修の理解度テスト、課題の作成
・ 実際の技術的な操作画面の録画、説明文の書き起こし

・ IT研修プログラムの設計経験があること(ITであれば分野は問わず)
・ ITエンジニアとしての業務経験
・ IT技術講師の経験