株式会社オープンアップITエンジニア
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評価基準が不明。
スキルシートを更新し年に2回提出するのだが、フィードバックはない。次の目標設定等はない。
派遣先の業務を会社が全く把握しようとしてない為、納得いく評価は得られない。基本放置の為期待できない。
スキル判定(人事考課)の基準は示されているものの、そこに至るまでのロードマップを描くのが困難。配属先を変える必要があるケースでもどの基準で配属を決定するのかが不明確。
スキルシートを更新し年に2回提出するのだが、フィードバックはない。次の目標設定等はない。
派遣先の業務を会社が全く把握しようとしてない為、納得いく評価は得られない。基本放置の為期待できない。
スキル判定(人事考課)の基準は示されているものの、そこに至るまでのロードマップを描くのが困難。配属先を変える必要があるケースでもどの基準で配属を決定するのかが不明確。
職種・所属・役職
テクニカルサポート・ヘルプデスク・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
10時間
平均年収
---
有給消化率
70%
回答者による総合評価
1.38
未経験からの活躍
1.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
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年功序列ではないが、普通の人なら長く勤めていれば、あがっていくシステムに近い
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