株式会社オープンアップITエンジニア
株式会社オープンアップITエンジニアの企業評判企業評判詳細
企業の人事評価は公平で適切だと感じます。成果や能力に基づいて評価されるため、自身の成果を正当に評価されることが期待できます。
職種・所属・役職
ネットワーク・サーバー全般・IT/DX事業部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
300万円
有給消化率
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回答者による総合評価
4.40
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
5.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
5.00
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株式会社ユー・エス・イー同業界の「社内評価方法」
人事評価は目標評価とスキル評価になります。目標設定で定量化を試みるも、機能していません。
実質は本人と上長のコミュニケーションの場を兼ねており、部署によっては上長に忖度するだけの機会で時間の無駄です。
・毎月の目標評価を元に、半期のスキル評価を行い、基本給に反映されます。
・工夫改善活動が賞与評価に反映されます。
・役職は上長の推薦があり、稟議が通れば昇格します。
実質は本人と上長のコミュニケーションの場を兼ねており、部署によっては上長に忖度するだけの機会で時間の無駄です。
・毎月の目標評価を元に、半期のスキル評価を行い、基本給に反映されます。
・工夫改善活動が賞与評価に反映されます。
・役職は上長の推薦があり、稟議が通れば昇格します。
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