株式会社こだわり

【『個の可能性』を追求し、日本のIT業界を変革する】
人の価値に「こだわり」を持つサービスを考え、提供していきたいそんな思いを込めて立ち上げたのが同社です。同社の代表取締役を務める小島一仁氏は、人材派遣業界大手のスタッフサービス株式会社を経て、エンジニアリングサービスを手がけるアクサス株式会社に立ち上げメンバーとしてジョイン。複数の事業に関わり、2012年に取締役に就任した。その後、大阪・名古屋・広島などの地方展開や、M＆Aなどの事業提携に携わり、アクサスをエンジニア1100名体制にまで牽引した実績を持ちます。

■エンジニアリングサービス
労働者の多様性にこだわり、人材価値最大化・雇用創出
■ソリューションサービス
労働力不足という問題に対してIT化によるソリューション提案
■エンジニア採用支援・育成
スクールでの人材育成からIT人材に特化した採用支援

【ベンチャーだから会社づくりにも関われる＝スキルの幅が広がります】
?勉強会
月に1〜2回のペースで希望者向けの勉強会を実施しております。社員自らが勉強会を企画しています。
?社内システム構築
社内の勤怠管理システムや各自がシステム化したいことを技術選定から開発をしています。また、要件定義・工程管理・進捗管理などプロジェクトマネジメントも疑似体験できます。
?若手でもマネジメントが担える
入社から1年経たず、開発実務に加え、リーダーとしての社内業務やメンバー育成、プロジェクトリーダーを任せてもらっているメンバーもいます。積極的にスキルアップできる環境を提供しています。

【エンジニアひとりひとりの自己実現にこだわります】
代表と1on1ミーティングを2ヶ月に1度のタイミングで実施しています。また、上長との1on1ミーティングも実施しています。キャリアパスや、現場での改善など相談事項も、フラットで話しやすい環境となっております。

【エンジニアファーストを掲げる同社の福利厚生一例】
・スキルアップ支援制度（資格取得支援、セミナー、書籍購入）
・出産・育児支援制度
・家賃負担制度（規定あり）
・引っ越し費用支援制度（規定あり）
・副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり）
・確定拠出年金（401K）
・特別支援一時金※コロナ禍における費用（マスク代、電気代）を支給

上流工程から開発までを一貫して手がけるプロジェクトにて、プレイングマネージャーとして、手を動かしながらプロジェクト進行における人員管理や上流工程をお任せいたします。

【プロジェクト事例】
・クライアント例：人材や流通、旅行など各業界向け業務系システム
・工程：要件定義から設計、開発、保守運用まで一連のプロジェクトマネジメント
・業務内容：
　-プレイングリーダーとして開発
　-顧客折衝 (要件定義・計画調整)
　-プロジェクト進行における人員管理・進行管理

【魅力】
同社では若手のメンバーが多く在籍しております。組織も徐々に拡大しているフェーズですので現場での業務と併せて後輩育成やマネジメント、組織作りにも貢献していただきます。

・業務システムの開発経験3年

【歓迎】
・要件定義から基本設計のご経験
・メンバー管理、ベンダーコントロールのご経験
・エンドユーザーに対しての企画提案のご経験