
アイディルートコンサルティング株式会社
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サイバーセキュリティ業務効率化・RPADXコンサル
アイディルートコンサルティング株式会社の企業評判企業評判詳細
評価は定性評価・定量評価の二部構成となっている。
定性評価は目標設定を年度初めに行い、マネージャとの合議によって設定される。
定量評価はスタッフ(コンサルタント、エンジニア)は稼働率のみでの評価となっている。
マネージャ以上は売上目標(管理している案件の金額)が設定されている。
評価はやや不明瞭な部分が見られる。
定性評価は目標設定を年度初めに行い、マネージャとの合議によって設定される。
定量評価はスタッフ(コンサルタント、エンジニア)は稼働率のみでの評価となっている。
マネージャ以上は売上目標(管理している案件の金額)が設定されている。
評価はやや不明瞭な部分が見られる。

職種・所属・役職
セキュリティコンサルタント・コンサルティング部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6~10年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
3.46
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生(手当・制度)
2.00
入社前後のギャップ
4.00
年収・給与
4.00
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株式会社ビジョン・コンサルティング同業界の「社内評価方法」
部署によっては制度が整っていなかった。客先常駐の部署は、客先からの評価が大きく影響するよう。また、新しく案件獲得とかすれば評価が上がるらしい。若い人や、入社歴が浅くても評価されれば、昇進できる。
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特に評価というものをされたことがない。昇給時期のタイミングで急に次年度の給与が提...
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