株式会社トヨタシステムズ

【新しいモビリティ社会の実現に向けてトヨタ系IT企業3社が統合し誕生】
2019年1月にトヨタ系IT企業3社（トヨタコミュニケーションシステム【TCS】、トヨタデジタルクルーズ【TDC】、トヨタケーラム【TCI】）が統合し誕生しました。

自動車に関するトータルITソリューションを先端技術と圧倒的な生産性で提供し、トヨタ自動車およびトヨタグループ全体を牽引していく情報システム会社です。クルマの設計・調達・生産・物流・販売・金融を支えるシステム開発だけでなく、トヨタグループのネットワークおよびインフラの構築・運用に携わり、安心・安全なモビリティ社会の実現に貢献していきます。

【100年に一度の大変革期に今まで以上のチャレンジを】
電動化、知能化、競合企業の変化など、自動車業界が直面する大変革期において、ITが果たす役割はますます大きくなっています。この大変革期を生き抜くためには、ITを活用した「仕事の進め方変革」をさらに推進し、トヨタ自動車ならびにトヨタグループ全体を俯瞰したサービスの提供をしていく必要があります。関連各社がこれまで磨き上げてきた専門スキルを結集し、アプリケーション、インフラ、ネットワークをつなぐ、一貫したトータルITソリューションを提供することで、世界中のトヨタおよびトヨタグループのビジネス強化を目指します。


【数字でみるトヨタシステムズ】
・社内研修のプログラム数は100種類を超えます。
・全社の月別平均残業は25.1時間と1日あたり約1〜1.5時間です。
・離職率は過去5年間の平均で2.4％と低い値を保っています。（参考：ＩＴ業界の平均離職率10〜15%）
・トヨタ自動車の“カイゼン“マインドを取り入れ、創意くふう制度を導入。
全社で25994件 (1人当たり11.7件/年）と社員１人１人が大なり小なりカイゼンにチャレンジしています。
・社員の平均年齢は38.7歳。

人事管理業務のリーダー・リーダー補佐としての業務をお任せ致します。具体的には、下記の?〜?のうち、いずれかの業務の実行、または実行内容のチェックをお願い致します。ならびに、担当業務の企画・改善の立案・実行等を行っていただきます。

?人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務
?人事考課・人事異動・雇用管理に関する業務
?人事システム導入・見直しに関する業務　

その他下記業務をお任せすることもございます。
・賃金計算、社会保険、勤怠管理、旅費支払に関する業務
・労働組合対応

・何かしらの人事/総務経験（主体的に業務を推進されていた方）

【歓迎】
・企業規模、数百名以上での本社人事経験
・人事コンサルタント、社会保険労務士事務所経験
・社会保険労務士／キャリアカウンセラー／産業カウンセラー／衛生管理者などの有資格者
・人事制度、規則の新設、見直し経験
・人事系システム導入、見直し経験
・賃金計算、社会保険、勤怠管理など労務業務の実務およびリーダー経験
・OAスキル（特にExcel、PowerPoint）