株式会社ミツモア
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株式会社ミツモアの企業評判企業評判詳細
人材育成に関しては、人数も少なく制度も整っていなかったので期待しない方が良いかと思います。自分で手を挙げれば積極的に任せていただけるので、成長環境はあるかと思います
職種・所属・役職
営業関連全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
---
平均年収
200万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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イー・ガーディアン株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
社員登用制度があるが契約社員から正社員になってる人は見たことがないので難しいのかなと思います。
末端の従業員は各チャットサービスの規約違反ながらもアカウント共有されており、取引先に対して個人として接する機会が他社と比較して恵まれておりません。
プロパー未満の人員は短期の使い捨てとするためのサイクルが確立されており、成長させようという気概は一切感じません。
プロパーに関しても業界構造としてもCSや監視の外注という立場上、生え抜きで育てられたとしても頭打ちにならざるをえずデベロッパー・パブリッシャーへステップアップするための足場と認知されています。
優秀な経営層の引き抜きと、使い捨てやすい人材のローテーションで確立された姿は株主目線としての企業として素晴らしいものの、内部の人間としては居心…
プロパー未満の人員は短期の使い捨てとするためのサイクルが確立されており、成長させようという気概は一切感じません。
プロパーに関しても業界構造としてもCSや監視の外注という立場上、生え抜きで育てられたとしても頭打ちにならざるをえずデベロッパー・パブリッシャーへステップアップするための足場と認知されています。
優秀な経営層の引き抜きと、使い捨てやすい人材のローテーションで確立された姿は株主目線としての企業として素晴らしいものの、内部の人間としては居心…
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