株式会社ワールドインテック

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一応教育期間が設けられているので、いきなり独り立ちというわけではないけれど、常に慢性的な人手不足だったらしく教育期間と聞かされていた期間が終わる前に独り立ちすることとなり、こちらとしては不安を感じながら仕事をしていたし、案の定ミスもそれなりにしてしまった。教育係の先輩が優しい方なら独り立ち後も慣れないうちは気にかけてくれるかもしれないが、それは人による。甘えたことを言っていると思う方もいるとは思うが、自分は教育期間と決めたならそれを終えるまでは、ちゃんと教育担当が見ていてあげた方が、質問もすぐにできるので効率的にもその方が良いと感じていた。独り立ちが早い新人と遅い新人がいるのも、(早く1人で働きたい人は良いと感じるかもしれないが、)私は平等ではないと感じていた。
職種・所属・役職
プロセス開発・製造技術・生産管理・その他・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1~3年
平均残業時間 0時間
平均年収 ---
有給消化率 0%

回答者による総合評価

2.85

未経験からの活躍

2.00

オフィス環境/テレワーク

3.00

待遇面の評価

3.00

女性メンバーの働く環境

3.00

福利厚生(手当・制度)

3.00

入社前後のギャップ

2.00

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ハマゴムエイコム株式会社同業界の「未経験からの活躍」

入社後約半年間(4月~8月)まで新人研修期間が設けられ、本社でマナー研修やプログラミング研修などを行う。
[メリット]
・配属前には最低限のビジネスマナーが身についているため、メールの作成方法がわからないといったことは発生しにくいと思われる。
・開発業務を行う際の工程などを学ぶことが出来る。
・研修で学んだ言語が配属先で使用されているのであれば役に立つ
[デメリット]
・研修で学んだ言語を配属先で使用しない場合も十分ある
・言語、DB系の研修は研修期間が多くても3日?と短く、若干詰め込み教育感もある。

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