株式会社プラップジャパン

【PR視点のコミュニケーションで課題解決をするコミュニケーション・コンサルティングカンパニーです】
1970年の創業から独立系総合PR会社として、企業とステークホルダーとの良好な関係作りをサポートし、より円滑な経済・社会の実現を通じて、「あしたの常識」をつくる仕事をしてきました。現在の多様な価値観の世の中において、「あらゆる関係性を良好にする」というミッションを軸にビジネスの領域を広げています。近年は、テレビ・新聞・雑誌などマス媒体から、インターネットやSNS、イベント、インフルエンサーと呼ばれる影響力の高い人も含まれます。それらを媒介に新たな価値を付加し、人々の心に響く像法とすること、コミュニケーション手法を駆使してクライアントの課題解決を図ることが同社のミッションです。

■コミュニケーションサービス
■デジタル・ソリューションサービス
■メディアトレーニング・危機管理広報

【あらゆる関係性を良好に最も信頼されるコミュニケーション・コンサルティングカンパニーを目指します】
創業からPR、海外、デジタルの3本柱で、企業を取り巻くステークホルダーとの関係を良好に導く存在を目指しています。大きな特徴はあらゆるメディアを介在させ、どうしたらクライアントの価値を伝えられるか、その手段も含めて提案し、企画・運営・実行まで行なっております。近年は、テレビ・新聞・雑誌などマス媒体から、インターネットやSNS、イベント、インフルエンサーと呼ばれる影響力の高い人も含まれます。それらを媒介に新たな価値を付加し、人々の心に響く像法とすること、コミュニケーション手法を駆使してクライアントの課題解決を図ることがミッションです。また海外事業では日系PR会社として初めて中国に進出し成功、その知見を生かして、東南アジアでの事業を拡大しています。プレスリリース配信サービスやBUZZ分析ツールの独自開発など、デジタルサービスを強化・拡大。さらに促進させるため子会社も設立しました

【国内初となるクラウド広報・PRツールを展開】
2020年9月にローンチした自社開発SaaSシステムの「PR Automation」（https://prautomation.jp/prautomation/）という国内初となるクラウド広報・PRツールです。リリース配信やメディアリスト作成などのPR業務を大幅に効率化、自動化することができるため、広報担当者の業務負担を大幅に削減することが期待できます。

【ブランドとファンの絆を深める力】
PRとはPublic Relationsの略で、企業や団体が社会との良好な関係を構築するための活動を意味します。言い換えれば、世の中の機微を繊細に捉え、人々の価値観に受容されるメッセージや行動を示していくコミュニケーションです。「あのブランドを応援したい」という気持ちを醸成し、
生活者とのエンゲージメントを高める活動が同社が考えるPRです。

将来の幹部候補として本社の総務人事業務とグループ会社のサポートを行います。

【具体的には】
■総務人事
・勤怠管理及び給与計算、社会保険の統括
・労務管理（コンプライアンス、労働時間管理、コロナ対応、在宅勤務の運用）
・グループ会社の人事労務の指導運用
・中途採用、新卒採用
・要員管理（人事異動、人事戦略）
・その他、人事総務全般

【部署構成】
管理部管理課、6名

・中規模企業（売上500億円以下）での人事総務経験
・コミュニケーション力

【歓迎】
・法務経験
・上場企業管理部門経験
・資格保持（衛生管理者、司法書士、行政書士、社労士）
・広告、マーケティング業界での就業経験