株式会社プラップジャパン
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応募するポジションによっては役員面接が無く、
所属部門による面接のみの場合がある。
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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
- 内容は失念したがポートフォリオ持参だった。
業務に対するスキルや知見よりも、ユニークな人材を欲する傾向が強いように感じた。
可能なら紹介会社などにロールプレイング的なイメトレを（他者に）やってもらえると良かったかな、と思う。
良くなった
かなりな圧迫面接だったイメージがある。
２〜３人ほどの面接官がいる。面接は基本的に１度。大手企業と言っても、アルバイトの面接のため、特に突っ…
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