想定年収
300～400万円
勤務地
事業内容
【中央官庁、金融、バイオの３本柱を得意分野とするIT企業】
社員は日本人・韓国人・中国人の社員を有しており、多国籍なメンバーが揃っています。日本ではNECグループ各社と取引をしており、AI・アナリティクス事業を積極的に推進しております。AI事業に関しては、既に中国の上場企業や業界トップクラスの企業と協力関係にあります。社内で技術は有しているので、顔認証システムやクラウドシステムなど、企業規模と並行して拡大方向です。
・システム・ソフトウェア受託開発
・顔認証ソリューション事業の開発及び販売
・AIアナリティクス事業
・システム及びソフトウェアのオフショア開発
・人材教育及び派遣業務
社員は日本人・韓国人・中国人の社員を有しており、多国籍なメンバーが揃っています。日本ではNECグループ各社と取引をしており、AI・アナリティクス事業を積極的に推進しております。AI事業に関しては、既に中国の上場企業や業界トップクラスの企業と協力関係にあります。社内で技術は有しているので、顔認証システムやクラウドシステムなど、企業規模と並行して拡大方向です。
・システム・ソフトウェア受託開発
・顔認証ソリューション事業の開発及び販売
・AIアナリティクス事業
・システム及びソフトウェアのオフショア開発
・人材教育及び派遣業務
会社特徴
【トレンドな言語や最新技術を積極的に開発に取り入れております。】
同社では、トレンドな言語や最新技術を積極的に開発に取り入れたり、新しい言語や資格を習得すれば給与が大幅にアップしたりと、エンジニアが会得したスキルを正当に評価する環境が整えられております。更に、NECグループ企業と取引している案件が多数あることから、高いスキルを持ったメンバーに囲まれてプロジェクトに参画できることも、 同社の技術レベルを引き上げている要因の1つです。
【社長との距離も近く、家族のような関係性で上下関係もなく、安心してエンジニアとして働ける環境です】
定期的に社員集まる機会を設けており、勉強会などもオンラインで行っています。また年に1回は社員全員で実績の振り返りや計画などの共有をしております。
同社では、トレンドな言語や最新技術を積極的に開発に取り入れたり、新しい言語や資格を習得すれば給与が大幅にアップしたりと、エンジニアが会得したスキルを正当に評価する環境が整えられております。更に、NECグループ企業と取引している案件が多数あることから、高いスキルを持ったメンバーに囲まれてプロジェクトに参画できることも、 同社の技術レベルを引き上げている要因の1つです。
【社長との距離も近く、家族のような関係性で上下関係もなく、安心してエンジニアとして働ける環境です】
定期的に社員集まる機会を設けており、勉強会などもオンラインで行っています。また年に1回は社員全員で実績の振り返りや計画などの共有をしております。
仕事内容
同社は、ITソリューションの実現に貢献しており、AI研究者と連携し技術協力関係を築いております。
大手企業との直取引により、業界最先端の技術を学べる環境を提供し、独自の顔認証技術を製品化しています。
事業内容は、SI及びソフトウェア開発事業、AI/アナリティクス及び
デジタルソリューション事業、クラウドソリューション及び
プラットフォーム事業、ITコンサルテーション事業です。
主な取引先はNECグループ、キヤノングループ、NTTグループなどで、
幅広い業界の案件を手掛けております。
【具体的には】
・ Webアプリケーションの設計
・ 開発
・ フロントエンドおよびバックエンドの開発
大手企業との直取引により、業界最先端の技術を学べる環境を提供し、独自の顔認証技術を製品化しています。
事業内容は、SI及びソフトウェア開発事業、AI/アナリティクス及び
デジタルソリューション事業、クラウドソリューション及び
プラットフォーム事業、ITコンサルテーション事業です。
主な取引先はNECグループ、キヤノングループ、NTTグループなどで、
幅広い業界の案件を手掛けております。
【具体的には】
・ Webアプリケーションの設計
・ 開発
・ フロントエンドおよびバックエンドの開発
株式会社PTS募集概要
勤務地
江東区
応募資格
【必須】
・自己学習で基本情報資格を取得された方
・IT教育スクールを受講されている方
・ITの基本知識が身につけられている方
・自己学習で基本情報資格を取得された方
・IT教育スクールを受講されている方
・ITの基本知識が身につけられている方
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日） 祝祭日 特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 リーダー手当 長期勤務手当（年1回） 資格取得手当
通勤手当 残業手当 リーダー手当 長期勤務手当（年1回） 資格取得手当
採用人数
若干名
