株式会社NTTデータ・エム・シー・エス

【松戸市とその近隣の自治体や法人に向けたITソリューションを提供／新規ビジネスも順調に拡大】
同社は、松戸市とその近隣の自治体や法人に向けたITソリューションを提供している会社です。設立は1973年で松戸市の基幹システムの開発運用からスタート。その後、税業務や国保業務関連のシステム開発運用を手掛け、サービスを提供するに至りました。公立小・中学校などの教育機関に向けた教育ICT事業も展開しています。この領域で培った実績を新しいビジネスの拡大につなげています。

【豊洲/幕張がメインの勤務地です／盤石な経営基盤】
同社は官公庁、地方自治体、通信事業関係のシステム開発・運用等の公共系の案件を主軸としており、景気に左右されず、安定して業務に携われます。二次商流での基本設計以降の工程がメインですが、プロジェクト全体の管理業務にも携わることができ、NTTデータ・エム・シー・エス社とエンドユーザーとのやり取りも多く発生します。長期プロジェクトを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。安定した環境の中で、腰を据えじっくりと“モノづくり”をしたい人に適しています。ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している当社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。

【充実した教育体制】
同社では、新入社員研修や階層別研修以外にも、社員が自身の目標を着実に叶えていけるよう、さまざまな取り組みを行っています。その中から3つの取り組みをご紹介します。

◆マイロードマップ
社員の目標を支援するための取り組みです。「将来、どんな自分になりたいか」をイメージし、なりたい自分になるために必要なスキルや資格などを考え、1枚の紙に書いていきます。そして、上長と面談を行い、その内容をブラッシュアップ。マイロードマップを元に、目標実現に向けて一歩ずつ前進していきます。

◆研修受講5日
その名の通り、「年間に5日以上研修を受講すること」を目標に掲げています。お客様先に常駐している社員も含めて、社員全員が積極的に研修に参加できるよう支援しています。

◆役員キャラバン
代表取締役社長を中心に、役員や部門長が各職場や拠点を訪問。社員に向けて経営方針、ビジネス戦略、重点取り組みについて説明します。また、社員が抱えている課題・問題を聞き、課題達成・問題解決に向けたアドバイスをしています。役員と社員が直接、向き合い、自由に意見交換ができる機会でもあります。

同社は、松戸市とその近隣の自治体や法人に向けたITソリューションを提供している会社です。
1973年の設立以来、松戸市の基幹システムの開発運用からスタートし、
税業務や国保業務関連のシステム開発運用を手掛けてまいりました。
公立小・中学校などの教育機関に向けた教育ICT事業も展開し、
培った実績を新しいビジネスの拡大につなげています。
東関東圏自治体エリアにおけるRPA等のシステム設計、構築、維持運用や、
自治体向けのWinActorを用いたシナリオ作成、運用保守サービスも提供しております。
長期プロジェクトを中心に、社会に貢献するとともに社員自身が成長できる環境を提供し、
トータルソリューションを提案しています。
充実した教育研修制度と豊富な学習機会、個々の中長期育成を目標とした
「マイロードマップ」制度を導入し、社員の成長をサポートしております。

【具体的には】
・ 東関東圏自治体エリアにおけるRPA等のシステム設計、構築、維持運用業務
・ 自治体向けのWinActorを用いたシナリオ作成、運用保守サービス
・ プロジェクト全体の管理業務
・ エンドユーザーとのやり取り
・ 長期プロジェクト
・ ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションの提案

・ RPAの導入、構築、運用保守のご経験(WinActorでの導入、構築、運用保守)
・ プロジェクトリーダとしての1〜2名程度のメンバーを管理したことのあるご経験(1年以上)
・ ソフトウェアの製造または設計のご経験(1年以上)
・ 普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
・ 情報処理技術者資格のある方
・ webシステムの開発、設計経験をお持ちの方
・ 高いSKL技術、知識をお持ちの方
・ データベースの設計のご経験(1年以上)
・ SQLの基本的な知識
・ 公共(自治体・官公庁)、教育分野の知見をお持ちの方、プロジェクトに参加した経験がある方
・ 自治体業務を含めた行政手続きに関する知見がある方